Lidhu me ne

EU

Shefat e korporatave të Europës duhet të shpjegojnë pse punësimi i të rinjve është një fitore e favorshme

SHARE:

Publikuar

on

Ne përdorim regjistrimin tuaj për të siguruar përmbajtje në mënyrat për të cilat jeni pajtuar dhe për të përmirësuar kuptimin tonë për ju. Mund të çabonohesh në çdo kohë.

Njoftimi i Italisë se nuk është më për të pranuar refugjatë të mbytur nga anijet e shpëtimit të regjistruara gjetkë është një kujtesë e mprehtë se kriza e emigrantëve që shpërtheu në Europë dy vjet më parë është shumë larg, shkruaj Miqtë e Evropës.

Masat italiane synojnë të frenojnë rrjedhën 'të paqëndrueshme' të njerëzve që ishin në rrezik në det të hapur. Është projektuar në mënyrë të qartë për të rindërtuar përpjekjet e BE-së për shkëmbimin e barrës. Po aq e rëndësishme sa tkurrja e tensioneve midis shteteve anëtare mbi pranimin e emigrantëve është çështja e pakapshme për pajtimin e një strategjie afatgjatë.

Ashtu si çdo krizë e madhe, ajo e emigracionit ofron mundësi dhe trazira. Një pjesë e vogël e kompanive kryesore - kryesisht, por jo ekskluzivisht, në Gjermani - po e kthejnë fluksin e azilkërkuesve dhe migrantëve ekonomikë në avantazhin e tyre. Përgjigjet e tyre janë pjesërisht të mendimit qytetar, ndoshta duke pasur parasysh përfitimet e PR, por në parim këto punëdhënës po i adresojnë nevojat e tyre të fuqisë punëtore.

Deri më tani, kriza e refugjatëve ka qenë një rrokullisje në aspektin e imazhit global të Evropës dhe Gjermanisë në veçanti. 2015-16 mbërriti në Evropë me më shumë se një milion njerëz që iknin nga Siria dhe gjetkë në simpatinë e parë të provokuar. Por shumë shpejt u zëvendësua nga tela me gjemba dhe kufij të mbyllur brenda BE-së, duke i dhënë shumë prej tyre në harresë të kampeve të refugjatëve.

Kancelarja gjermane Angela Merkel është spontane i mirëpritur për ata të ardhurish të dëshpëruar më vonë provokoi një reagim kundër opinionit publik armiqësor. Ka pasur shumë histori të njëjtë rreth Evropës, pavarësisht numrit gjithnjë e më të madh të refugjatëve që mbyten duke u përpjekur të kalojnë Mesdheun. Numri i të vdekurve të vitit të kaluar të emigrantëve 4,000 do të ishte më e larta, megjithëse vdekjet e mëtejshme do të sillnin përsëri simpati, pamja e përgjithshme duket e zymtë.

Kur një numër i madh i emigrantëve i shtrinë burimet përtej kufijve të tyre, kjo dëmton argumentin strategjik se popullsia e ngushtuar dhe plakja e Evropës kërkon miliona milion të rinj në mesin e shekullit. Por tani një grup në rritje i punëdhënësve po vijnë në shpëtim dhe po punojnë për të marrë migrantët në listat e tyre të pagave.

Në Gjermani, kompanitë që ndërhyjnë me skemat e trajnimit dhe ndihmën financiare janë një listë e emrave të njohur - Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi dhe Daimler për të përmendur vetëm disa. Dhe nuk janë vetëm bizneset që janë të përfshirë; Bayern Munich është në krye të ekipeve të futbollit 80 tani mbledhjen e fondeve në të gjithë Evropën.

reklamë

As nuk është një fenomen thjesht gjerman; ndërmarrjet e tjera të përfshira përfshijnë Google, Accenture dhe Goldman Sachs së bashku me shitësit me pakicë si Zara, H&M dhe zinxhirin Uniqlo. Në Skandinavi, bizneset që u drejtohen migrantëve me skema të veçanta nxënësish dhe praktikash përfshijnë Volvo dhe Ericsson në Suedi dhe prodhuesin e energjisë dhe aluminit të Norvegjisë Hydro.

Shifrat zyrtare nga Berlini ndihmojnë për të shpjeguar këtë zell të korporatës. Në mes të 2010, mungesa e fuqisë punëtore çoi në vendet e lira të punës 400,000 në Gjermani dhe pothuajse 20,000 pa praktika industriale. Këto statistika shqetësuese që nga ajo kohë janë bërë shumë më keq - vendet e lira të punës janë rritur në rreth 600,000 dhe vendet e lira të punës janë dyfishuar.

Pamja e madhe demografike për Gjermaninë dhe Evropën në tërësi është alarmante, jo vetëm për shkallën e saj të qartë, por edhe për mënyrën se, falë histerisë anti-imigracionit, mungesat e fuqishme të punës nuk figurojnë si çështje politike. Fuqia aktive gjermane e 45 milion nga 2030 është zvogëluar në vetëm 36 milion. Për BE-në si një e tërë, raporti i sotëm i katër punëtorëve për secilin pensionist do të jetë, nga mesi i shekullit, vetëm dy deri në një.

Forcat e tregut do të shtyjnë gjithnjë e më shumë punëdhënës në Evropë për të shfrytëzuar fuqinë punëtore emigruese, edhe nëse kjo përfshin trajnimin e gjuhës dhe investimet e shtrenjta në integrimin social, strehimin dhe kështu me radhë. Po aq të rëndësishme do të jenë edhe mesazhet që këto zëra të korporatave me ndikim mund të përcjellin.

Partitë politike populiste të së djathtës ekstreme kanë dëmtuar imazhin publik të refugjatëve dhe emigrantëve ekonomikë. Bëhet fjalë për punëdhënësit - shumica e të cilëve mund të përdorin PR dhe burime reklamash të sofistikuara - për të avancuar kundër-argumentat. Evropa ka nevojë për gjak të ri për të ushqyer ekonomitë e saj dhe për të kontribuar me taksat ndaj mekanizmave progresiv të mbështetjes sociale në vendet e BE që janë zilia e botës.

Hollimi relativisht modest i Europës së bardhë dhe të krishterë në një shoqëri më multietnike dhe multikulturore duket një çmim i volitshëm për të paguar për të mbështetur dhe në të vërtetë duke ngritur standardet tona të jetesës. Është koha që kompanitë dhe të tjerët të japin ndihmë shumë të nevojshme për të sapoardhurit për të folur dhe për të shpjeguar pse po bëjnë kështu.

Migracioni: Deklaratë e përbashkët e Komisionerit Avramopulos dhe Ministrat e Brendshëm të Francës, Gjermanisë dhe Italisë FR

Ndani këtë artikull:

EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.

Trending