#InternationalWomensMonth thekson momentin në rritje

Ky muaj, ka arsye për festim kur të marrim parasysh se sa larg gratë kanë ardhur në mbarë botën për sa i përket roleve të lidershipit. Gratë kanë vërtetuar vërtet se janë po aq të suksesshëm në pozita të pushtetit si homologët e tyre meshkuj, qoftë në biznes apo në politikë. Është e rëndësishme që 2019 të mbajë kursin drejt një mundësie edhe më të madhe për gratë anembanë globit, shkruan Natasha Norie Standard, CEO i Norie Shoes.

Statistikisht, gratë në Shtetet e Bashkuara këto ditë janë më shumë të ngjarë sesa burrat për të filluar bizneset. Në 2018, bizneset në pronësi të grave përbënin 39% të 28 milion bizneseve të vogla. Numri i bizneseve në pronësi të grave u rrit nga 45% midis 2007 në 2016, sipas Byrosë së Regjistrimit të SHBA. Shoqata SCORE zbuloi se 62% e grave sipërmarrëse thonë se biznesi i tyre është burimi kryesor i të ardhurave dhe vetëm 25% e pronarëve të bizneseve të grave aplikojnë për kredi biznesi në krahasim me 34% të bizneseve të zotëruara nga burrat. Të dhënat gjithashtu tregojnë se bizneset në pronësi të grave rriten me një normë të ngjashme me bizneset e zotëruara nga burrat, 57% në krahasim me 59%.

Megjithatë, burrat në Shtetet e Bashkuara ende kanë një avantazh të madh në shumë fusha. Për shembull, burrat posedojnë 70% e pasurisë së kombit, krahasuar me 30% në pronësi të grave. Një numër i madh 76% i anëtarëve në Kongres janë meshkuj, dhe më shumë se 95% e kompanive Fortune 500 drejtohen nga burrat. Në Hollywood, 92% e drejtorëve janë burra, dhe historikisht, një 72% e fituesve të çmimeve Oskar kanë qenë burra.

Në Evropë dhe Shtetet e Bashkuara, gratë zënë më pak se 5% e rolit të shefit ekzekutiv. Një studim nga Heidrick & Struggles, zbuloi se gratë konkurruan vetëm 4.9% të të gjitha kompanive në vendet e 13. SHBA udhëheq me pothuajse 7% të kompanive të saj që drejtohen nga gratë, por absolutisht asnjë femër nuk udhëheq bizneset e mëdha në Danimarkë apo Itali. Numri i grave në pozicionet ekzekutive të FTSE 100 në Mbretërinë e Bashkuar ka rënë nga shtatë në gjashtë, gjë që çuditërisht është më pak se numri i përgjithshëm i CEO-ve me emrin David. Numri i përgjithshëm i drejtuesve ekzekutivë të FTSE 350 femra u zhyt nga 15 deri në 12.

Këtë vit, sipas UN Women, vetëm Kombet 11 kanë kryefamiljare femra dhe femra 10 janë krerët e qeverisë. Organizata i bën jehonë dëshmive të vërtetuara dhe në rritje se udhëheqja e grave në proceset e vendimmarrjes politike përmirëson rezultatet dhe se gratë demonstrojnë udhëheqjen politike duke punuar nëpër linja partiake. Udhëheqësit e gruas po mbrojnë çështje si barazia gjinore, eleminimi i dhunës me bazë gjinore, leja prindërore, kujdesi për fëmijët, pensionet, ligjet e barazisë gjinore dhe reforma zgjedhore.

Në anën e ndritshme të janarit, sipas Unioni Ndërparlamentar, gratë mbajnë një përqindje premtuese të pozicioneve parlamentare në të paktën vendet 90. Ruanda, Kuba dhe Bolivia udhëheqin paketën, me më shumë se gjysmën e të gjitha vendeve parlamentare të mbajtura nga gratë. Shtatëdhjetë e gjashtë vende kanë më shumë përfaqësues të grave në qeveri se sa janë të përfaqësuar në Kongresin e SHBA. Kjo statistikë jo vetëm që përfshin vendet që mund të prisni si Kanadaja, Australia dhe Gjermania, por gjithashtu përfshin vende si Iraku, Afganistani, Somalia dhe Kina. Ne duhet ta mbyllim këtë hendek gjinor në qeveri këtu në Amerikë sa më shpejt të jetë e mundur.

Në Mbretërinë e Bashkuar, kompanitë me të paktën një drejtor grua tregoi më shumë kthim në investimet e tyre në krahasim me ato që kishin dhoma të të gjithë meshkujve, sipas një raporti të 2017 Credit Suisse. Bizneset e Mbretërisë së Bashkuar me të paktën 15% femra të menaxhmentit të lartë ishin 50% më fitimprurëse sesa bizneset me nën 10% të grave në menaxhmentin e lartë.

Pak më shumë se një vit më parë, ish-Presidenti Barak Obama me famë i mprehtë se gratë bëjnë udhëheqës më të mirë se burrat. Në një fjalim në Paris, ai tha: "Jo për të përgjithësuar, por gratë duket se kanë një kapacitet më të mirë sesa meshkujt, pjesërisht për shkak të socializimit të tyre." Një muaj para kësaj ngjarjeje, Sondazhi i Gallup tregoi se 55% e amerikanëve thanë se gjinia e shefit të tyre nuk bëri asnjë ndryshim për ta. Kjo përqindje u rrit nga sondazhi i fundit Gallup bërë në 2014.

Sipas një Qendre Kërkimore 2018 Pew studim, shumica e amerikanëve thanë se do të donin të shihnin më shumë gra në pozita udhëheqëse jo vetëm në politikë, por edhe në biznes. Shumica gjithashtu thanë se burrat ende kanë një rrugë më të lehtë deri në shkallë sesa gratë.

Në të gjithë globin, ne kemi nevojë për më shumë gra në rolet udhëheqëse. Ne gjithashtu kemi nevojë për gra të suksesshme për t'u bërë mentorë për gratë e tjera. Provat tregojnë se gratë mund dhe duhet të rritin dhe të udhëheqin.

Tags: , , ,

kategori: Një Frontpage, Biznes, EU, Barazia gjinore, US