Lidhu me ne

Kinë

Gratë në epokën dixhitale: Shfrytëzimi i potencialit të talentit femëror për një Evropë më të fortë

SHARE:

Publikuar

on

Ne përdorim regjistrimin tuaj për të siguruar përmbajtje në mënyrat për të cilat jeni pajtuar dhe për të përmirësuar kuptimin tonë për ju. Mund të çabonohesh në çdo kohë.

Huawei po feston Ditën Ndërkombëtare të Gruas sot (8 Mars) duke zhvilluar një debat mbi barazinë gjinore, diversitetin dhe përfshirjen në sektorin e teknologjisë dixhitale dhe shoqërisë në tërësi. 

Debati, 'Gratë në epokën dixhitale: Çlirimi i potencialit të talentit femëror për një Evropë më të fortë', përfshiu deputetët e Evropës, përfaqësues nga agjencitë evropiane dhe shoqatat e industrisë dhe drejtuesit e Huawei, dhe u përqendrua në mënyrën se si të merrni më shumë gra në role drejtuese në ekonomia dixhitale dhe më e gjerë.

“Shtë një mënyrë fantastike për të festuar Ditën Ndërkombëtare të Gruas. Nuk mund të mendoja për një mënyrë më të mirë për ta bërë këtë, prandaj përgëzime Huawei për iniciativën, ”tha folësi kryesor Maria da Graça Carvalho Eurodeputetja, Raportuesja e Parlamentit Evropian për raportin kryesor për Mbyllja e hendekut dixhital gjinor.

Menaxheri i Lartë i Punëve Publike të Huawei-t ​​të BE-së Berta Herrero moderoi dy panelet e konferencës, "Pjesëmarrja e Grave në Rimëkëmbjen e Evropës" dhe "Gratë në Sigurinë Kibernetike". 

“Ne jemi krenarë që organizojmë këto konferenca. Ne jemi të lumtur të investojmë burimet tona në nxitjen e debatit në fushën e sigurisë kibernetike dhe fushat teknologjike në lidhje me barazinë, diversitetin dhe përfshirjen. Qëllimi ynë përfundimtar është të frymëzojmë brezin e ardhshëm të grave për të formuar botën e së nesërmes dhe për të ndërtuar bazat e duhura që ato të jenë në gjendje ta bëjnë atë, "tha ajo.


Shikoni debatin e plotë

Vizitoni faqen e internetit të ngjarjes



ÇFAR SA THAN GJAT DEBATIT:

Maria da Graça Carvalho, eurodeputete: “Ne duhet të sigurohemi që të heqim pengesat për pjesëmarrjen e grave në ekonominë dixhitale. Ne nuk mund të lejojmë që dixhitalja të bëhet një mënyrë e re diskriminimi, prandaj duhet të veprojmë. Në Evropë, vetëm 18% e profesionistëve që punojnë në TIK janë gra. 17% e studentëve në lëndët e lidhura me TIK janë vajza. Më pak se 3% e vajzave midis 6 dhe 10 vjeç duan të punojnë në TIK kur të rriten. Rëndësia e modeleve të roleve është thelbësore, që gratë të identifikohen me gratë e tjera që janë të suksesshme në karrierat në TIK. "

Agnieszka Stasiakowska, Menaxhere e Lartë e Shpejtimit të Biznesit, Agjencia Ekzekutive e Komisionit Evropian për NVM-të: “Ne kemi nevojë për më shumë gra në bordet drejtuese të kompanive, kemi nevojë për më shumë gra në shkencë, në akademi. Ne duhet të investojmë në rritjen e aftësive, në rritjen e lidershipit, në shfaqjen e atyre roleve modele grave, ndarjen e historive personale. "

Branwen Miles, Këshilltar i Politikave, COPA / COGECA (shoqata evropiane e fermerëve dhe agro-kooperativave): “Mjetet dixhitale kanë aftësinë për të revolucionarizuar sektorin e bujqësisë për të ndihmuar dhe ndihmuar fermerët që të bëhen më të qëndrueshëm, më efikas. Kjo gjithashtu mund të jetë një rrugë e fuqizimit ekonomik për gratë. Sepse ekziston ende ky potencial i pashfrytëzuar që gratë fermere kanë të cilin ne duhet ta mbështesim, për të mbrojtur dhe për t'u dhënë atyre mundësinë për të arritur këtë potencial. "

Sophie Batas, Drejtori i Huawei-t ​​për Sigurinë Kibernetike dhe Privatësinë e të Dhënave në Evropë: “Siguria kibernetike është një sektor shumë disiplinor. Kërkon lloje të ndryshme të profileve dhe aftësi shumë specifike, për shembull: kujdesi për njerëzit, aftësia për të komunikuar në një mënyrë precize shpejt, aftësi negociuese, një kuptim i gjerë i situatës, aftësia për të reaguar shpejt dhe mendoj se të gjitha ato aftësi janë ngulitur natyrshëm në ADN-në e grave. Kjo është arsyeja pse ne kemi një numër në rritje të grave në sigurinë kibernetike. Unë gjithashtu po e përjetoj atë në Huawei dhe është një kënaqësi të punoj dorë për dore me gra të tjera dhe me burra. ”  

Nina Hasratyan, Menaxhere e Politikave, Organizata Evropiane e Sigurisë Kibernetike (ECSO); Koordinatore Operacionale, Fondacioni Women4Cyber: “Shpresojmë që gratë modele në sigurinë kibernetike do të frymëzojnë brezat e rinj dhe do t’u tregojë atyre mundësitë. Vetëm 11% e fuqisë punëtore të sigurisë kibernetike në botë janë gra; është vetëm 7% në Evropë, rezultate shumë zhgënjyese këtu. Duhet të rritemi shumë. Pikërisht kjo është arsyeja që ne krijuam Women4Cyber ​​që në të vërtetë të ketë aktivitete dhe veprime konkrete dhe të tregojë rezultate konkrete .. ”

Iva Tasheva, Bashkëthemeluese dhe Drejtuese e Menaxhimit të Sigurisë Kibernetike, CyEn: “Nëse duam që shoqëria të jetë gjithëpërfshirëse, ne gjithashtu duhet të kemi larmi në hartimin e zgjidhjeve teknologjike, për të marrë parasysh interesat, mangësitë dhe çështjet e grupeve të ndryshme që ekzistojnë. Do të funksiononte për mua si një grua, do të funksiononte për të gjithë përfundimisht, pavarësisht nëse është gjuha, interesat ose prejardhja që na dallon ".

Berta Herrero, menaxhere e lartë e çështjeve publike të BE-së, Huawei: "Që Evropa e nesërme të jetë një Bashkim i Barazisë, ne duhet të fillojmë ndërtimin e barazisë së vërtetë dhe të plotë në të gjitha nivelet, në të gjitha fushat, dhe në të gjitha vendet dhe rajonet."
“Ne ngrihemi duke ngritur të tjerët. Ndryshimi mund të ndodhë vetëm nëse shoqëria në tërësi beson në të. Kështu që burrat dhe gratë duhet të jenë pjesë e kësaj lufte për barazi, për përfshirje dhe për diversitetin në sferën dixhitale dhe më gjerë. ”

DHE BURRAT… SI MUND TEN MBESHTETEN MEN T THE MIRESTT LUFTN P FORR BARAZI N IN epokën dixhitale 

Ibán García del Blanco Eurodeputet: “Ashtë çështje qëndrimi. Unë mendoj se burrat duhet të bëhen feministe gjithashtu, sepse feminizmi nuk është vetëm çështje ndjenjash (ose) drejtësie, por madje edhe çështje efikasiteti nga perspektiva ekonomike. "

Philip Herd, Drejtori i Komunikimit i Huawei i BE: 
"Shtë një rol mbështetës (që burrat mund të luajnë) në shumë mënyra, dhe mund të jenë gjëra të thjeshta të tilla si bërja e vendit të punës më gjithëpërfshirës, ​​më pak kërcënues ose duke e bërë ekuilibrin punë-jetë më të mirë, sepse është një fakt që barra e kujdesit për fëmijët, Balancimi i karrierës dhe shtëpisë, përgjithësisht bie mbi gratë më shumë sesa mbi burrat. ”

Ndani këtë artikull:

EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.

Trending