Parlamenti Evropian

Paga minimale të drejta: Veprim për kushte të mira jetese në BE

Publikuar

vjet 2 më parë

Gusht 23, 2022

Eurodeputetët do të miratojnë rregulla të reja për të siguruar që pagat minimale të sigurojnë një standard të mirë jetese në BE, Shoqëri.

Parlamenti ka kërkuar masa të BE-së për të siguruar të ardhura të mira për të gjithë punëtorët për disa vite. Varfëria në punë në BE është rritur gjatë dekadës së fundit dhe rëniet ekonomike, si ajo e përjetuar globalisht gjatë krizës Covid 19, tregojnë se pagat minimale të përshtatshme kanë një rol të rëndësishëm në mbrojtjen e punëtorëve me paga të ulëta, pasi ata janë më të cenueshëm.

Pas një Komisioni Evropian propozim për rregullat për përmirësimin e përshtatshmërisë së pagave minimale, Negociatorët e Parlamentit dhe Këshillit arritën një marrëveshje në qershor. Eurodeputetët do të votojnë për rregullat e reja gjatë seancës plenare në Strasburg në shtator.

Eurodeputetët presin që rregullat do t'i bëjnë vendet e BE-së të arrijnë rritje reale të pagave dhe të shmangin konkurrencën për kostot e punës në tregun e vetëm, si dhe të ndihmojnë në uljen e pay hendeku gjinor, pasi gati 60% e pagave minimale në BE janë gra.

Gjej më shumë rreth Masat e BE-së për të mbrojtur të drejtat e punëtorëve.

Çfarë përfshin legjislacioni i ri i BE-së për pagat minimale?

Vendet e BE-së do të duhet të sigurohen që paga minimale e tyre kombëtare të lejojë një standard të mirë jetese. Për të përcaktuar se sa përfaqëson, ata mund të përdorin instrumente të tilla si:

reklamë

Një shportë kombëtare mallrash dhe shërbimesh me çmime reale, e cila mund të përfshijë aktivitete kulturore, arsimore dhe sociale
Krahasimi i pagës minimale me vlerat referuese të përdorura zakonisht ndërkombëtarisht, si 60% e pagës mesatare bruto ose 50% e pagës mesatare bruto
Krahasimi i pagës minimale neto me pragun e varfërisë
Fuqia blerëse e pagave minimale

Masat e tjera që qeveritë kombëtare do të duhet të marrin përfshijnë:

Nxitja e negociatave kolektive për përcaktimin e pagave
Përditësoni pagat minimale statutore të paktën çdo dy vjet, ose maksimumi çdo katër vjet për ato vende që përdorin një mekanizëm indeksimi automatik
Zbatimi i inspektimeve të punës për të siguruar pajtueshmërinë dhe adresimin e kushteve abuzive të punës
Sigurohuni që punëtorët të kenë akses në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe të drejtën për korrigjim

Gjej më shumë rreth u arrit marrëveshje për rregullat e reja për pagat minimale.

A do të kenë të gjitha vendet e BE-së të njëjtën pagë minimale?

Jo. Çdo vend do të vendosë nivelin e pagës minimale bazuar në kushtet socio-ekonomike, fuqinë blerëse, nivelet e produktivitetit dhe zhvillimet kombëtare.

Vendet në të cilat pagat përcaktohen ekskluzivisht përmes marrëveshjeve kolektive - shih më poshtë - nuk do të jenë të detyruara të vendosin një pagë minimale ligjore.

Pse nevojitet një ligj për pagën minimale në nivel të BE-së?

Paga minimale është paga më e ulët që punonjësit duhet të marrin për punën e tyre. Edhe pse të gjitha vendet e BE-së kanë një formë të pagës minimale, në shumicën e vendeve anëtare ky shpërblim shpesh nuk mbulon të gjitha kostot e jetesës. Rreth shtatë nga dhjetë punëtorë me pagë minimale në BE e patën të vështirë të përballonin bukën e gojës në vitin 2018.

Gjeni se si eurodeputetët duan të trajtojnë varfërinë në punë në BE.

Paga minimale në BE tani

Pagat minimale mujore ndryshojnë shumë në të gjithë BE-në në vitin 2022, duke filluar nga 332 € në Bullgari në 2,256 € në Luksemburg. Një nga faktorët kryesorë për hendekun është diferenca në koston e jetesës.

Paga minimale në Evropë: më e ulëta është në Bullgari me 332.34 € dhe më e larta në Luksemburg me 2,256.9 €. Pagat mujore bruto në gjashtëmujorin e parë 2022 — Paga minimale më e ulët në BE është në Bullgari me 332.34 € dhe më e larta në Luksemburg me 2,256.9 €. Pagat mujore bruto në gjashtëmujorin e parë 2022

Ekzistojnë dy forma të pagës minimale në vendet e BE-së:

Pagat minimale ligjore: rregullohen me statute ose ligje formale. Shumica e shteteve anëtare kanë rregulla të tilla.
Pagat minimale të dakorduara kolektivisht: në gjashtë vende të BE-së - Austri, Qipro, Danimarkë, Finlandë, Itali dhe Suedi - pagat përcaktohen përmes marrëveshjeve kolektive midis sindikatave dhe punëdhënësve, duke përfshirë në raste të caktuara pagat minimale. .