16 ditë aktivizim kundër dhunës me bazë gjinore

OKB-ja ka vlerësuar përpjekjet aktuale për të ndihmuar në luftimin e dhunës me bazë gjinore.

"16 Ditët e Aktivizmit kundër Dhunës me Bazë Gjinore" është një fushatë ndërkombëtare vjetore që ka nisur më 25 Nëntor, Ditën Ndërkombëtare për Eliminimin e Dhunës ndaj Grave dhe zgjat deri më 10 Dhjetor, Dita e të Drejtave të Njeriut.

Ai filloi nga aktivistet në Institutin përurues të Lidershipit Global të Grave në vitin 1991 dhe vazhdon të koordinohet çdo vit nga Qendra për Lidershipin Global të Grave. Përdoret si një strategji organizuese nga individë dhe organizata në mbarë botën për të bërë thirrje për parandalimin dhe eliminimin e dhunës ndaj grave dhe vajzave.

Nën udhëheqjen e Sekretarit të Përgjithshëm të saj, António Guterres, OKB-ja ka bërë thirrje për veprime globale për të rritur ndërgjegjësimin, për të nxitur përpjekjet e avokimit dhe për të ndarë njohuritë dhe inovacionet.

Gjatë fazës së parë të tij, më shumë se 5 milionë njerëz nënshkruan një peticion global për ta bërë dhënien fund të dhunës ndaj grave një prioritet kryesor në mbarë botën. Midis 2009 dhe 2013, fushata çoi gjithashtu në mbi 5 milionë veprime në partneritet me mbi 900 organizata të shoqërisë civile në mbarë botën.

Deri në fund të vitit 2013, Bashkimi Evropian si dhe 63 vende i ishin bashkuar nismës, duke shpallur masa specifike për të trajtuar dhe parandaluar dhunën ndaj grave dhe vajzave. 

Këto varionin nga miratimi ose përmirësimi i ligjeve, ratifikimi i konventave ndërkombëtare, nisja e fushatave të ndërgjegjësimit të publikut, ofrimi i shtëpive të sigurta ose shërbime falas të linjës telefonike dhe ndihmë ligjore falas për të mbijetuarit.

reklamë

Një kompani që ka udhëhequr rrugën në fushatë është Artel Electronics LLC (Artel), prodhuesi më i madh i pajisjeve shtëpiake dhe elektronikës në Azinë Qendrore, i cili është bashkuar me Fondin e Popullsisë së OKB-së (UNFPA) në një fushatë informimi publik kundër dhunës me bazë gjinore.

Fushata është në përputhje me 16 Ditët e Aktivizmit të OKB-së, e cila përdor ngjyrën portokalli për të simbolizuar një të ardhme më të ndritshme. Marka e gjelbër e Artel u kthye në portokalli për disa ditë në materialet reklamuese në të gjithë kryeqytetin Uzbekistan Tashkent dhe figura publike bënë deklarata për të rritur ndërgjegjësimin.

Kompania i bashkohet një lëvizjeje ndërkombëtare që përfundon më vonë këtë javë.

Që nga viti 1991, është përdorur nga individë dhe organizata për të bërë thirrje për parandalimin dhe eliminimin e dhunës ndaj grave dhe vajzave.

Ky është viti i dytë që kompania ka 'kaluar në portokalli' dhe Drejtori i saj i Burimeve Njerëzore, Lazizbek Mamatov, gjithashtu mori pjesë në një panel diskutimi rreth barazisë gjinore në vendin e punës të organizuar nga FPA e Kombeve të Bashkuara në Universitetin Ndërkombëtar Westminster në Tashkent.

Yu Yu, Përfaqësuesi Vendor i Fondit të Popullsisë së Kombeve të Bashkuara, i tha kësaj faqeje, "Ne jemi të kënaqur që jemi partnerë me një kompani si Artel për një çështje kaq të rëndësishme. Shtrirja publike e sektorit privat është jetike për të siguruar që mesazhi ynë për të qëndruar kundër dhunës në familje të dëgjohet në të gjitha segmentet e shoqërisë. Ne i jemi mirënjohës kompanisë për marrjen e udhëheqjes në këtë çështje të rëndësishme në Uzbekistan. Së bashku, ne mund të bëjmë ndryshimin.”

Shefi ekzekutiv i Artel-it, Shohruh Ruzikulov, tha: “Është privilegj të punojmë edhe një herë me OKB-në për të rritur ndërgjegjësimin për çështjen e dhunës me bazë gjinore. Në Uzbekistan, kjo bisedë është në një fazë relativisht të re. Ne jemi krenarë që qëndrojmë kundër dhunës në familje dhe vazhdojmë punën tonë në të gjitha fushat për të kontribuar për një shoqëri më të mirë.”

Shkalla e vërtetë e dhunës në familje në Uzbekistan nuk dihet. Megjithatë, qeveria së bashku me partnerët diplomatikë dhe organizatat e ndihmës po i japin përparësi çështjes. Në vitet e fundit, Administrata Presidenciale ka nxjerrë dekrete që synojnë parandalimin e dhunës në familje, qeveria ka miratuar ligje që garantojnë të drejta të barabarta për gratë dhe financime janë siguruar për fushatat informuese dhe qendrat e rehabilitimit.

Mbështetja për këtë fushatë është vetëm një nga iniciativat e kompanisë për të mbështetur fuqizimin e grave. Brenda, ajo ka futur mekanizmat e sinjalizimit dhe po zbaton një klinikë të brendshme ligjore për të përmirësuar arsimimin ligjor të punonjësve. Gjatë vitit të kaluar, përqindja e grave në 10,000 punonjësit e kompanisë është rritur me 5%, në 35%. Mesatarja globale për industrinë e prodhimit mendohet të jetë rreth 30%.

Në vitin 2021, kompania u bë pjesëmarrëse e plotë e Kompaktit Global të OKB-së (UNGC), komuniteti më i madh i biznesit në botë i fokusuar në zhvillimin e qëndrueshëm. Duke vepruar kështu, kompania u zotua të promovojë dhjetë parime që mbulojnë të drejtat e njeriut, të drejtat e punës dhe mbrojtjen e mjedisit. 

Ndani këtë artikull: