Lidhu me ne

Të drejtat e njeriut

Studimi i ri rendit vendet më miqësore të botës LGBTQI+ për të punuar

SHARE:

Publikuar

on

  • Norvegjia dhe Holanda kryesojnë listën: Këto vende shkëlqejnë në përfshirjen, sigurinë dhe mbrojtjen nga diskriminimi LGBTQI+.
  • BE udhëheq rrugën: Vendet evropiane dominojnë 10-shen e parë.
  • Kanadaja ka rezultatin më të lartë të sigurisë për individët LGBTQI+

Të gjithë duhet të ndihen të sigurt, të përfshirë dhe të vlerësuar në vendin e tyre të punës, dhe pavarësisht progresit të bërë vitet e fundit, kjo është ende një luftë për shumë punonjës LGBTQI+.

Hulumtimet tregojnë se punëtorët LGBTQI+ përjetojnë pakënaqësi më të madhe në punë, siguri më të ulët psikologjike dhe nivele më të larta të konfliktit në vendin e punës sesa homologët e tyre heteroseksualë. Me këtë në mendje, specialistë fleksibël të hapësirave të punës Zyrat e çastit donin të zbulonin vendet që po shkonin në drejtimin e duhur, duke renditur 24 vende sipas kritereve si siguria, pranimi social dhe mbrojtja nga diskriminimi i punësimit, ata ishin në gjendje të renditnin vendet më përfshirëse në botë për të punuar dhe jetuar në botë LGBTQI+. 

10 vendet më gjithëpërfshirëse për personat LGBTQI+

RADHAVEND PRANIMI SHOQËROR I LGBTQI+REZULTATI I SIGURISË PËR LGBTQI+REZULTATI I SIGURISË PËR LGBTQI+
1Norvegji9.383581*
1Holandë9.463731
3Kanadë9.023831
4Spanjë8.773561
5Suedi9.183771
6Belgjikë7.953431
7Gjermani7.733091
8Francë7.733381
8Australi8.033041
10UK8.343421

Norvegjia dhe Holanda ndajnë vendin e parë për trajtimin gjithëpërfshirës të punonjësve LGBTQI+, ndërsa të dyja janë gjithashtu ndër 5 vendet më të sigurta për komunitetin LGBTQI+. 

Rezultati më i lartë i pranimit social shkoi në Holandë. Vendi ishte i pari në botë që legalizoi martesat e të njëjtit seks dhe festimi shumë i dashur i krenarisë së Amsterdamit tërheq disa qindra mijëra vizitorë nga e gjithë bota çdo vit. 

Kanadaja kishte rezultatin më të lartë të sigurisë për personat LGBTQI+. Indeksi i rrezikut LGBTQI+ i Asher & Lyric në 2023 e renditi Kanadanë në vendin e parë sipas njohjes ligjore të marrëdhënieve LGBTQI+, mbrojtjes kushtetuese të personave LGBTQI+ dhe kriminalizimit të dhunës ndaj tyre.

reklamë

Statistikat tregojnë se edhe vendet me rezultate të larta kanë një rrugë të gjatë për të bërë, veçanërisht kur bëhet fjalë për njohjen dhe pranimin e personave trans dhe jobinarë, prandaj Instant Offices kanë ofruar 6 këshilla që do t'i ndihmojnë kompanitë të krijojnë një kulturë të pranimit LGBTQI+.

6 Mënyra për të krijuar një kulturë të pranimit LGBTQI+ në kompaninë tuaj

  1. Komunikoni qëllimet tuaja të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes (DEI) për të gjithë punonjësit dhe ofroni trajnime DEI për të gjithë punonjësit. Kjo përfshin shpjegimin se çfarë do të thotë të jesh aleat LGBTQI+. Lexoni më shumë rreth DEI në vendin e punës.
  2. Përdorni një gjuhë gjithëpërfshirëse dhe inkurajoni të gjithë punonjësit të bëjnë të njëjtën gjë.
  3. Rishikoni rregullisht praktikat tuaja DEI dhe identifikoni fushat që kanë nevojë për përmirësim.
  4. Ndiqni praktikat gjithëpërfshirëse të rekrutimit.
  5. Krijo një grup burimesh punonjësish (ERG) për punonjësit LGBTQI+.
  6. Nxitni festimin e Krenarisë në vendin e punës.

Kliko këtu për të parë postimin e plotë të blogut

metodologji

Duke përdorur një listë fillestare të vendeve me GDP-në më të lartë, ne mblodhëm të dhëna mbi indeksin e barazisë, mbrojtjen nga diskriminimi në punësim, pranimin social dhe sigurinë e personave LGBTQI+. Më pas ne renditëm secilin vend nga më i larti tek më i ulëti dhe shënuam totalin për secilin vend për të bërë listën tonë përfundimtare.

Ndani këtë artikull:

EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.

Trending