Lidhu me ne

Biznes

Vlerësimet aftësi punonjës nuk kanë lidhje me sistemet kombëtare validation

SHARE:

Publikuar

vjet 10 më parë

on

Ne përdorim regjistrimin tuaj për të siguruar përmbajtje në mënyrat për të cilat jeni pajtuar dhe për të përmirësuar kuptimin tonë për ju. Mund të çabonohesh në çdo kohë.

1392052549108Raporti i Cedefop zbulon se për t'i shërbyer sa më mirë individëve, vërtetimi i mësimit joformal dhe joformal duhet të marrë parasysh përvojën e kompanive.

Pjesa më e madhe e debatit evropian për vërtetimin e mësimit joformal dhe joformal përqendrohet në mënyrën se si mekanizmat e tillë janë të organizuar brenda sistemeve kombëtare të arsimit dhe trajnimit. Ndërkohë, shumë kompani vlerësojnë sistematikisht aftësitë dhe aftësitë e punonjësve, kryesisht për qëllime rekrutimi dhe për të formuluar strategji të menaxhimit dhe trajnimit të personelit. Një studim i ri i Cedefop, tani i shtypur, ka zbuluar se shumica e vlerësimeve të tilla brenda ndërmarrjes nuk janë të lidhura me skemat kombëtare të vlefshmërisë.

Si rezultat, ndërsa ato janë me vlerë të padyshimtë brenda ndërmarrjes, ata që i nënshtrohen vlerësimeve të tilla mund t'i mos i konsiderojnë të dobishme kur kërkojnë punë alternative ose të mësojnë më tej. Kompanitë gjithashtu nuk përqendrohen në mënyrë të barabartë në të gjithë stafin: vlerësimet e kompetencave kryesisht përfshijnë drejtues dhe specialistë teknikë. Për më tepër, madhësia e ndërmarrjes ndikon në mënyrë të konsiderueshme në mënyrën e kryerjes së këtij ushtrimi, ose në të vërtetë nëse kryhet fare.

Bazuar në një sondazh të 400 ndërmarrjeve, 20 studime të thelluara të rasteve të kompanive dhe intervistave me ekspertë të burimeve njerëzore në 10 vende, raporti, Përdorimi i vlerësimit nga ndërmarrjet për burime njerëzore dhe qëllime të zhvillimit të karrierës, analizon arsyet pse bëhen vlerësimet e kompetencës, standardet dhe metodat e aplikuara, grupet e punonjësve të synuar dhe mënyrën e dokumentimit dhe përdorimit të rezultateve.

Cedefop ka qenë të përfshirë në mënyrë aktive në vërtetimin që nga mesi i viteve 1990 dhe ka qenë i dobishëm në transformimin e asaj që dikur ishte një temë me interes për disa ekspertë në një çështje thelbësore të politikave evropiane dhe kombëtare të të mësuarit gjatë gjithë jetës.

Ndani këtë artikull:

Temat e ngjashme:
EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.
reklamë

Trending