Sindikatat thonë se Direktiva për Pagat Minimale tashmë po funksionon

Edhe pse afati i fundit për vendet anëtare për të miratuar Direktivën e Bashkimit Evropian për pagat minimale adekuate nuk është deri në nëntor, hulumtimi i sindikatës tregon se ajo tashmë po rrit normat minimale të pagave të vendosura në vende të ndryshme. Analiza u krye nga Instituti i Sindikatave Evropiane (ETUI), qendra e pavarur e kërkimit dhe trajnimit e Konfederatës Evropiane të Sindikatave, e cila bashkon sindikatat evropiane në një organizatë të vetme ombrellë evropiane.

Një përmbledhje e re e politikave të ETUI ilustron se Direktiva e Përshtatshme e Pagave Minimale – madje edhe përpara transpozimit të saj zyrtar në ligjin kombëtar, afati i fundit për të cilin është 15 nëntori 2024 – tashmë ka një ndikim në përcaktimin e pagës minimale në një sërë shtetesh anëtare të BE-së si Bullgaria. , Kroacia, Gjermania, Hungaria, Irlanda, Letonia, Rumania, Spanja dhe Holanda.

Të dhënat më të fundit, të disponueshme nga fillimi i këtij viti, tregojnë një rritje të konsiderueshme nominale të pagave minimale ligjore në 15 nga 22 vendet e BE-së në të cilat paga minimale bazohet në legjislacion (nuk ka pagë minimale ligjore në Austri, Danimarkë, Finlanda, Italia dhe Suedia). Dy faktorë janë të rëndësishëm në këtë:

1. Nivelet e larta të inflacionit vazhdojnë të mbizotërojnë në të gjithë BE-në, duke e bërë një prioritet politik mbrojtjen e fuqisë blerëse të pagave minimale.

2. Shumë Shtete Anëtare tashmë po përdorin 'pragun e dyfishtë të mirësjelljes' të Direktivës për pagën adekuate minimale të miratuar së fundmi (i përcaktuar si në 60% të pagës mesatare dhe 50% të pagës mesatare).

Vetëm Sllovenia aktualisht e përmbush këtë prag të dyfishtë të mirësjelljes, duke demonstruar nevojën për rritje të mëtejshme të konsiderueshme të pagave minimale në të gjithë BE-në. Megjithatë, ETUI ilustron se si ky prag po ndikon tashmë në përcaktimin e pagës minimale kombëtare dhe në debatet politike edhe para se të bëhet ligj kombëtar.

Ndikimi i pragut të dyfishtë të mirësjelljes manifestohet në mënyra të ndryshme, si vendosja e parimit 50% të pagës mesatare në ligjin bullgar, pragu i dyfishtë duke u bërë një udhëzues politik në Kroaci, Qipro duke vendosur pagën minimale në 60% të mesatares dhe Irlanda angazhohet të bëjë të njëjtën gjë.

reklamë

Në vende të tjera, Direktiva po informon tashmë debatin kombëtar për përshtatshmërinë e pagave minimale ekzistuese dhe ofron bazën për fushatat e sindikatave për rritjen e tyre.

Sipas Torsten Müller, autor i përmbledhjes së politikave të ETUI Agimi i një epoke të re? Ndikimi i Direktivës Evropiane në pagat minimale adekuate në vitin 2024, “Direktiva nuk synon të përcaktojë standarde ligjërisht të detyrueshme, por të sigurojë korniza politike dhe normative të referencës. Kjo vlen edhe për pragun e dyfishtë të mirësjelljes.

“Kjo, megjithatë, do të thotë se rëndësia reale e Direktivës varet nga përdorimi i saj nga aktorët kombëtarë dhe nga transpozimi i saj efektiv në ligjin kombëtar. Prandaj, mësimi thelbësor nga përvoja e deritanishme është se zbatimi i Direktivës duhet të luftohet në nivel kombëtar nga të gjithë ata aktorë progresivë që përpiqen për më shumë konvergjencë sociale dhe më pak pabarazi në paga dhe varfëri në punë”.

Ndani këtë artikull: