Lidhu me ne

EU

#Immigration: Si për të bërë integrimin e refugjatëve në punë në tregun e punës

SHARE:

Publikuar

vjet 8 më parë

on

Ne përdorim regjistrimin tuaj për të siguruar përmbajtje në mënyrat për të cilat jeni pajtuar dhe për të përmirësuar kuptimin tonë për ju. Mund të çabonohesh në çdo kohë.

refugee_crisis_Europe_aMe Evropën që përjeton fluksin më të madh të migrantëve që nga Lufta e Dytë Botërore, një nga sfidat kryesore është se si t'i integrojë ata në tregjet e punës. Jo vetëm që një punë do t’i ndihmonte migrantët të sigurojnë vetë, por edhe të integrohen më lehtë. Komiteti i punësimit i parlamentit diskutoi mundësitë dhe sfidat me ekspertët të enjten 18 shkurt. Lexoni për të gjetur se çfarë ata dhe eurodeputetët kishin për të thënë.
Brando Benifei aktualisht po shkruan një raport të nismës vetjake se si të integrohen refugjatët në tregun e punës dhe takimi u mbajt për t'i dhënë atij të dhëna nga ekspertët. Anëtari italian i grupit S&D tha se integrimi dhe përfshirja sociale e refugjatëve ishte një temë shumë e 'politizuar'.

BE-ja ka vetëm kompetenca të kufizuara në lidhje me këto çështje dhe kryesisht është për shtetet anëtare të vendosin se cilat janë kushtet për qasje në tregjet e punës dhe si rezultat ka dallime të ndryshme ndërmjet vendeve.

Integrimi i refugjatëve në tregun e punës

Ekspertët theksuan gjatë takimit se nuk kishte zgjidhje të thjeshta. Denis Haveaux, drejtor i zyrës së BE-së të Kryqit të Kuq, tha: "Integrimi i suksesshëm kërkon të merren parasysh jo vetëm masat për të mbështetur përfshirjen në tregun e punës, por edhe masa dhe shërbime të tjera shtesë, ribashkimet familjare, qasja në kujdesin shëndetësor, mbështetja psikosociale dhe rehabilitimi, ligjore këshilla, si dhe trajnim gjuhësor. "

Një nga pikat e ngritura ishte gjatësia e procedurave të azilit, të cilat Hala Akari, nga Shoqata Kombëtare e Refugjatëve Sirianë dhe Iniciativa Popullore Mariestad nga Suedia, e kritikoi si shumë të gjatë. Për më tepër, folësit theksuan nevojën për standarde të përbashkëta për njohjen e kualifikimeve dhe vlerësimin e aftësive të buta në BE. Jean Lambert, një anëtar në Mbretërinë e Bashkuar i grupit të Gjelbërt / EFA, pyeti se si mund të krijohet një mënyrë sistematike e vlerësimit të aftësive ekzistuese të njerëzve. Wolfgang Mueller, nga Agjencia Federale Gjermane e Punësimit, shtoi: "Refugjatët e sotëm nuk duhet të bëhen të papunë nesër për një kohë të gjatë."

Jutta Steinruck, një anëtare gjermane e grupit S&D, paralajmëroi se ndihma ndaj refugjatëve nuk duhet të vijë në kurriz të njerëzve të papunë ekzistues: "Të gjithë që kërkojnë një punë në Evropë duhet të trajtohen në mënyrë të barabartë. Nuk ka rëndësi nëse ata janë shtetas të BE apo njerëz nga pjesë të tjera të botës ".

Solidaritet

Pjesëmarrësit gjithashtu theksuan nevojën për solidaritet. Ryszard Cholewinski, një specialist i politikës së migracionit në Organizatën Ndërkombëtare të Punës, tha se vendet e BE duhet të kapërcejnë "mungesën e solidaritetit" të tyre.

reklamë

Vlerat ishin gjithashtu të rëndësishme. Evropa duhet të bazohet tani në vlerat e saj veçanërisht për të luftuar të gjitha format e ksenofobisë, tha Elisabeth Morin-Chartier, një anëtare franceze e grupit EPP. "Evropa është një pikë tërheqëse për të gjithë popujt, veçanërisht për shkak të vlerave që ajo përfaqëson."

Sfidat

Disa, megjithatë, thanë se kishte një mungesë konsensusi se si të integroheshin refugjatët. Czeslaw Hoc, një anëtar polak i grupit ECR, klasifikoi disa nga pikat e ngritura si "mendime dëshirash": "Çdo vend ka identitetin e tij kombëtar. Integrimi pa asimilim është një utopi."

Ndani këtë artikull:

Temat e ngjashme:
EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.
reklamë

Trending