#ESED2017: Komisioni Evropian konfirmon se të rinjtë po humbasin

Edicioni i këtij viti konfirmon tregun pozitiv të punës dhe tendencat sociale dhe rritjen e vazhdueshme ekonomike. Me mbi 234 milion njerëz që kanë një punë, punësimi nuk ka qenë kurrë aq i lartë sa sot në BE dhe papunësia është në nivelin më të ulët që nga Dhjetori 2008.

Që nga viti 2013, 10 milion vende pune janë krijuar në BE. Por duke parë përtej progresit të përgjithshëm shoqëror dhe ekonomik, provat tregojnë se ka një barrë veçanërisht të rëndë për brezat e rinj: ata kanë tendencë të kenë më shumë vështirësi në gjetjen e një pune dhe janë më shpesh në forma jo standarde dhe të pasigurta të punës duke përfshirë kontrata të përkohshme, gjë që mund të ulë mbulimin e tyre të mbrojtjes sociale. Ata gjithashtu ka të ngjarë të marrin pensione më të ulëta, krahasuar me pagat. Kjo është arsyeja pse rishikimi i ESDE 2017 përqendrohet në drejtësinë ndërmjet brezave: ne duhet të sigurohemi që të gjitha gjeneratat të përfitojnë nga trendet aktuale pozitive ekonomike.

Komisioneri i Punësimit, Çështjeve Sociale, Shkathtësive dhe Lëvizjes së Punës Marianne Thyssen tha: "Ky rishikim vjetor tregon edhe një herë se ne jemi fort në rrugën drejt më shumë vendeve të punës dhe rritjes. Megjithatë, të rinjtë e sotëm dhe fëmijët e tyre mund të përfundojnë më keq se prindërit e tyre. Kjo nuk është ajo që duam. Nevojitet veprim i shpejtë. Me Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale ne duam të ruajmë dhe të përmirësojmë standardet tona shoqërore dhe kushtet e jetesës për brezat e ardhshëm ".

Raporti tregon se megjithë përmirësimet e qëndrueshme në standardin e jetesës në BE, të rinjtë nuk përfitojnë njësoj nga ky evolucion pozitiv krahasuar me brezat e vjetër. Për më tepër, pjesa e grupeve të moshave më të reja në të ardhurat nga puna ka rënë me kalimin e kohës. Sfida të tilla po ndikojnë në vendimet shtëpiake të të rinjve, duke përfshirë të pasurit fëmijë dhe blerjen e një shtëpie. Kjo nga ana tjetër mund të ketë pasoja negative në normat e lindshmërisë dhe, rrjedhimisht, në qëndrueshmërinë e sistemeve të pensioneve dhe rritjen ekonomike.

Për më tepër, popullsia në moshë pune pritet të bjerë me 0.3% çdo vit deri në vitin 2060. Kjo do të thotë se një forcë më e vogël pune do të duhet të sigurojë që të ecim në rrugën aktuale të rritjes. Kjo do të thotë gjithashtu që në të njëjtën kohë, një numër më i vogël i kontribuesve do të paguajnë në sistemet e pensioneve - shpesh me kontribute më të ulëta dhe / ose të parregullta pasi ato nuk do të korrespondojnë me punën me kohë të plotë dhe / ose standarde- ndërsa më shumë pensionistë do të varen nga ata Prandaj punëtorët e rinj të sotëm dhe brezat e ardhshëm duket se përballen me një barrë të dyfishtë që buron nga ndryshimi demografik dhe nevoja për të siguruar qëndrueshmërinë e sistemeve të pensioneve.

Cfare tjeter?

reklamë

Bërësit e politikave mund të përgatiten dhe të zbusin këto evolucione në disa mënyra. Së pari, ne duhet të përdorim plotësisht potencialin tonë njerëzor në tregun e punës, duke aktivizuar dhe pajisur me aftësitë e duhura të gjitha grupet e gjeneratës dhe duke u siguruar që ekziston një lidhje proporcionale midis kohëzgjatjes së jetës së punës dhe jetëgjatësisë. Përpjekjet e politikave që rezultojnë në lindshmëri më të lartë dhe menaxhim efikas të migracionit gjithashtu mund të ndihmojnë, si dhe mbështetjen e inovacionit dhe rritjen e shpenzimeve efikase për investime në aftësitë e të rinjve dhe të moshuarve dhe arsimin e tyre.

Së fundmi, partnerët socialë mund të japin një kontribut të madh në tejkalimin e hendekut midis punëtorëve të rinj dhe atyre të moshuar për të promovuar një treg më të drejtë pune për të dy. Kjo përfshin promovimin e të mësuarit gjatë gjithë jetës, sigurimin e përfitimeve të mbrojtjes sociale dhe kontributin në hartimin dhe zbatimin e legjislacionit për mbrojtjen e punësimit dhe politikat aktive të tregut të punës.

Sfond

Punësimi vjetor dhe Zhvillimet Sociale në Evropë rishikojnë raportet mbi punësimin më të fundit dhe trendet sociale dhe reflektojnë mbi sfidat e ardhshme dhe përgjigjet e mundshme të politikave. Reportshtë raporti kryesor i Komisionit Evropian për të siguruar prova dhe analiza dhe për të rishikuar trendet dhe sfidat e ardhshme në tregun e punës.

Ka shumë shembuj konkretë sesi Komisioni synon të adresojë sfidat e ngritura në raportet vjetore të ESDE. Shtylla Evropian i të Drejtave Sociale, për shembull, shërben si një busull drejt tregjeve të punës të drejta dhe mirëfunksionuese. Ai synon të sigurojë që modelet tona shoqërore janë të përshtatshme për 21^st shekulli, veçanërisht në kontekstin e shoqërive të plakura dhe dixhitalizimit. Nismat shoqëruese të saj, të tilla si konsultat e partnerëve socialë për modernizimin e kontratave të punës dhe aksesin në mbrojtjen sociale, synojnë të sigurojnë kushte të qarta pune dhe mbrojtje sociale edhe për ata në lloje jo standarde të punësimit.

Investimi në njerëz dhe fuqizimi i tyre për të shfrytëzuar mundësi cilësore të punës është pikërisht në zemër të 'Axhenda e Aftësive të reja për Evropën'. Ai ka për qëllim të mbështesë zhvillimin e aftësive të qytetarëve për t'i përgatitur ata për botën në ndryshim të punës.

Përpjekjet e Komisionit për të ulur papunësinë në përgjithësi dhe papunësinë e të rinjve në veçanti po japin fryte. Ka 1.8 milion më pak të rinj të papunë në BE dhe 1 milion më pak të rinj që nuk janë në punësim, arsim ose trajnim (të ashtuquajturat NEET) që nga kulmi i krizës në 2013. Me zgjatjen e Garanci Rinisë, plotësimi financiar i Nisma e të Rinjve për Punësim dhe iniciativa e paraqitur së fundmi për më tej Investoni në Rininë e Evropës, Komisioni synon të maksimizojë shanset e të rinjve në tregun e punës.

Për më shumë informacion

MEMO: 2017 Rishikimi i Punësimit dhe Zhvillimeve Sociale në Evropë - Pyetje dhe Përgjigje

Fleta e fakteve: Rishikimi i vitit 2017 i punësimit dhe zhvillimeve shoqërore në Evropë - figurat kryesore

Rishikimi i punësimit dhe zhvillimeve shoqërore në Evropë 2017

Dimensioni social i Evropës: Përmbledhje e iniciativave që nga fillimi i Komisionit Juncker

lajm në faqen e internetit DG për Punësim

Punësimi dhe analiza sociale

Ndiqni Marianne Thyssen në Twitter Facebook

# ESDE2017

Regjistrohuni në postën elektronike falas të Komisionit Evropian newsletter mbi punësimin, çështjet sociale dhe përfshirja