Lëvizja përpara në Shtyllën Evropiane të #Social Rights: Komisioni synon të promovojë mbrojtjen sociale për të gjithë

Ky është edhe një hap i rëndësishëm përpara në bërjen e Shtylla Evropian i të Drejtave Sociale një realitet në terren, dhe vetëm disa ditë pas shpalljes së tij nga Parlamenti Evropian, Këshilli dhe Komisioni në Samiti Social në Gothenburg.

Nënkryetari për Dialogun Evropian dhe Social Valdis Dombrovskis tha: "Bota e re e punës krijon mundësi të reja. Njerëzit duhet të jenë në gjendje t'i kapin ata dhe të ndihen të mbrojtur pa marrë parasysh në çfarë lloj pune janë. Ky është arsyetimi prapa Shtylla e të Drejtave Sociale. Ne duam të sigurojmë që sistemet tona të mbrojtjes sociale janë të qëndrueshme, adekuate dhe të drejta. Tani po këshillohemi me partnerët socialë për mënyrat që të gjithë të kontribuojnë dhe të ndërtojnë të drejtat ".

Komisioneri i Punësimit, Çështjeve Sociale, Shkathtësive dhe Lëvizjes së Punës Marianne Thyssen shtoi: "Ky Komision po jep rezultate të forta për ta bërë Evropën më shoqërore. Ne po shkojmë përpara me një iniciativë tjetër konkrete nën Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale. Në botën e re të punës të gjithë punëtorët duhet të kenë qasje në mbrojtjen sociale, qofshin ata të punësuar me kontrata standarde, lloje të reja të kontratave apo të vetë-punësuar. Unë dua të sigurohem që të gjithë ata që punojnë të mbulohen nga skemat e mbrojtjes sociale, në bazë të kontributeve të tyre. e rëndësishme për t'u siguruar që sistemet tona të mbrojtjes sociale janë adekuate, të qëndrueshme dhe në respekt të drejtësisë ndërmjet brezave. "

Në vitin 2016, pak më pak se 40% e njerëzve të punësuar në BE ishin në punësim jostandard ose të vetëpunësuar, gjysma e të cilëve rrezikojnë të mos kenë qasje të mjaftueshme në mbrojtjen sociale dhe shërbimet përkatëse të punësimit, sipas vlerësimeve[1]. Në ndryshimin e sotëm të tregut të punës, po shfaqen forma të reja të punës dhe njerëzit ndryshojnë më shpesh midis vendeve të punës dhe statuseve të punësimit. Pjesa e punësimit jostandard dhe e vetëpunësimit po rritet në tregun e punës, veçanërisht tek të rinjtë.

Në përputhje me parimet përkatëse të Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale, Komisioni synon të mbështesë qasjen në mbrojtjen sociale në bazë të kontributeve për të gjithë njerëzit. Për shkak të statusit të tyre të punësimit, persona të tillë si ata që janë në punë jo-standarde dhe vetë-punësim kanë qasje të pamjaftueshme dhe, si pasojë, janë të ekspozuar ndaj pasigurisë më të lartë ekonomike dhe mbrojtjes më të ulët ndaj rreziqeve sociale. Adresimi i kësaj sfide shfrytëzon qëllimin prapa Shtyllës për t'i bërë modelet tona shoqërore të mbrojtura nga e ardhmja dhe për të adresuar drejtësinë ndërmjet brezave, duke shfrytëzuar në maksimum botën e ardhshme të punës.

Për të arritur këtë qëllim, dhe në përputhje me Traktatin për Funksionimin e Bashkimit Evropian dhe angazhimin e Komisionit për dialog social, Komisioni po kërkon mendimin e partnerëve socialë duke filluar fazën e dytë të konsultimit me partnerin social. Partnerët socialë tani kanë 7 javë kohë për të njoftuar Komisionin nëse janë të gatshëm të negociojnë. Paralelisht, një konsultim më i gjerë publik është gjithashtu i hapur për të mbledhur pikëpamjet e të gjithë aktorëve relevantë siç janë autoritetet publike, kompanitë, të vetëpunësuarit, punonjësit e platformës dhe shoqërinë civile.

reklamë

Duke u bazuar në konkluzionet e këtyre konsultimeve, Komisioni synon të paraqesë një propozim në gjysmën e parë të vitit të ardhshëm.

Sfond

Komisioni paraqiti Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale si një Rekomandim të Komisionit, i cili hyri në fuqi që nga 26 Prill 2017, dhe si një propozim për një proklamatë të përbashkët nga Parlamenti, Këshilli dhe Komisioni. teksti i proklamatës u nënshkrua nga të gjitha palët në Samitin Social për Punë të Ndershme dhe Rritje në 17 Nëntor 2017 në Gothenburg, Suedi, pas diskutimeve midis Parlamentit Evropian, Komisionit Evropian dhe Shteteve Anëtare.

Zbatimi i Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale është një përgjegjësi e përbashkët në të gjitha nivelet. Që nga fillimi i mandatit të tij, Komisioni ka paraqitur disa propozime legjislative për të zbatuar Shtyllën në nivelin e BE-së, përfshirë kohët e fundit një propozim për të përmirësuar ekuilibrin midis jetës dhe punës së prindërve dhe kujdestarëve që punojnë. Komisioni gjithashtu filloi dy konsultime me partnerët social - një për të modernizuar rregullat për kontratat e punës dhe një tjetër për aksesin në mbrojtjen sociale për të gjithë. Nga 26 Prilli deri më 23 Qershor 2017, partnerët socialë patën rastin të shprehnin pikëpamjet e tyre për të dyja temat. Një fazë e dytë për modernizimin e rregullave për kontratat e punës ishte e hapur nga 21 shtator 2017 deri më 3 nëntor 2017.

Sot, ka filluar faza e dytë e konsultimit për qasjen në mbrojtjen sociale. Ajo ndërtohet mbi rezultati i fazës së parë të diskutimeve. Paralelisht, Komisioni po lançon një konsultim publik dhe do të organizojë dëgjime me aktorët kryesorë të interesit, siç janë përfaqësuesit e të vetëpunësuarve, shoqërisë civile dhe ofruesve të mbrojtjes sociale.

Komisioni Juncker ka bërë një përparësi të ndërtimit të një Europe më të drejtë dhe më sociale, siç pasqyrohet në të Udhëzimet Politike të Korrikut 2014. Në Shtator 2015, me rastin e Shteti i parë i Unionit i Presidentit Juncker, Presidenti tha: “Ne duhet të rritim punën për një treg pune të drejtë dhe me të vërtetë pan-Evropian. [...] Si pjesë e këtyre përpjekjeve, unë do të doja të zhvilloja një Shtyllë Evropiane të të Drejtave Sociale, e cila merr parasysh ndryshimin e realitetit të shoqërive të Evropës dhe botës së punës. "

Në tij adresa më e fundit e Shtetit të Bashkimit, më 13 shtator 2017, Presidenti konfirmoi angazhimin e Komisionit për të ecur përpara me Shtyllën si një mjet thelbësor për të krijuar një treg të brendshëm më të thellë, më të drejtë dhe më social: "Nëse duam të shmangim fragmentimin shoqëror dhe hedhjen sociale në Evropë, atëherë vendet anëtare duhet të bien dakord mbi Shtylla Evropiane e të Drejtave Sociale sa më shpejt të jetë e mundur dhe më së voni në samitin e Goteborgut në Nëntor. Sistemet shoqërore kombëtare do të mbeten akoma të larmishme dhe të ndara për një kohë të gjatë. Por të paktën, ne duhet të punojmë për një Union Evropian të Standardeve Sociale në të cilat ne kemi një kuptim të përbashkët për atë që është shoqërisht e drejtë. Evropa nuk mund të punojë nëse shmang punëtorët ".

Më shumë informacion

MEMO: Realizimi në Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale

Faqja e internetit në Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale

Ndiqni Zëvendës-Presidentin Dombrovskis në Twitter

Ndiqni Marianne Thyssen në Facebook Twitter, #Te Drejtat Sociale

[1] Dokumenti i punës i stafit të Komisionit: 'Dokumenti analitik' që shoqëron dokumentin e Konsultimit: 'Konsultimi i fazës së dytë me partnerët socialë në bazë të nenit 154 TFEU mbi një veprim të mundshëm që adreson sfidat e aksesit në mbrojtjen sociale për njerëzit në të gjitha format e punësimit në kornizën e Shtylla e të Drejtave Sociale '.