Siguria dhe shëndeti në punë në një botë në ndryshim të punës

Pandemia COVID-19 ka treguar sesa thelbësore është shëndeti dhe siguria në punë (SSH) për mbrojtjen e shëndetit të punëtorëve, për funksionimin e shoqërisë sonë dhe për vazhdimësinë e veprimtarive kritike ekonomike dhe sociale. Në këtë kontekst, Komisioni po rinovon angazhimin e tij për të azhurnuar rregullat e sigurisë dhe shëndetit në punë duke miratuar kornizën strategjike të BE-së për shëndetin dhe sigurinë në punë 2021-2027. Ai përcakton veprimet kryesore të nevojshme për të përmirësuar shëndetin dhe sigurinë e punëtorëve gjatë viteve të ardhshme. Kjo strategji e re përqendrohet në tre objektiva ndërsektorialë, përkatësisht menaxhimin e ndryshimeve të sjella nga tranzicioni i gjelbër, dixhital dhe demografik si dhe ndryshimet në mjedisin tradicional të punës, përmirësimin e parandalimit të aksidenteve dhe sëmundjeve dhe rritjen e gatishmërisë për çdo krizë të mundshme në të ardhmen.

Gjatë dekadave të kaluara, është bërë përparim - për shembull, aksidentet fatale në punë në BE janë ulur me rreth 70% që nga viti 1994 deri në 2018 - por mbetet akoma për të bërë. Pavarësisht këtij progresi, kishte akoma më shumë se 3,300 aksidente fatale dhe 3.1 milion aksidente jo fatale në BE-27 në 2018. Më shumë se 200,000 punëtorë vdesin çdo vit nga sëmundjet e lidhura me punën. Kuadri i azhurnuar do të ndihmojë në mobilizimin e institucioneve të BE-së, shteteve anëtare dhe partnerëve socialë rreth përparësive të përbashkëta për mbrojtjen e punëtorëve. Veprimet e tij do të ndihmojnë gjithashtu për të ulur kostot e kujdesit shëndetësor dhe për të mbështetur bizneset, përfshirë NVM-të, për t'u bërë më produktive, konkurruese dhe të qëndrueshme.

Një Ekonomi që Punon për Njerëzit Nënkryetari Ekzekutiv Valdis Dombrovskis tha: “Legjislacioni i BE-së për sigurinë dhe shëndetin në punë është thelbësor për të mbrojtur pothuajse 170 milion punëtorë, jetën e njerëzve dhe funksionimin e shoqërive tona. Bota e punës po ndryshon, e nxitur nga tranzicionet jeshile, dixhitale dhe demografike. Mjedise të shëndetshme dhe të sigurta të punës gjithashtu ulin kostot për njerëzit, bizneset dhe shoqërinë në tërësi. Kjo është arsyeja pse ruajtja dhe përmirësimi i standardeve të mbrojtjes për punëtorët mbetet një përparësi për një ekonomi që punon për njerëzit. Na duhet më shumë veprim i BE-së për t'i bërë vendet tona të punës të përshtatshme për të ardhmen. "

Komisioneri për Punë dhe të Drejta Sociale Nicolas Schmit tha: “Parimi 10 i Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale u jep punëtorëve të drejtën për një nivel të lartë të mbrojtjes së shëndetit dhe sigurisë së tyre në punë. Ndërsa ndërtohemi më mirë nga kriza, ky parim duhet të jetë në qendër të veprimit tonë. Ne duhet të angazhohemi për një qasje "vizion zero" kur bëhet fjalë për vdekjet e lidhura me punën në BE. Të jesh i shëndetshëm në punë nuk ka të bëjë vetëm me gjendjen tonë fizike, por ka të bëjë edhe me shëndetin dhe mirëqenien tonë mendore ”.

Tre objektiva kryesorë: ndryshimi, parandalimi dhe gatishmëria Kuadri strategjik përqendrohet në tre objektiva kryesorë për vitet e ardhshme: 1. Parashikimi dhe menaxhimi i ndryshimit në botën e re të punës: Të sigurojë vende të sigurta dhe të shëndetshme të punës gjatë tranzicionit dixhital, jeshil dhe demografik, Komisioni do të rishikojë Direktivën e Vendeve të Punës dhe Direktivën e Pajisjeve të Ekranit të Ekranit dhe do të azhurnojë kufijtë mbrojtës të asbestit dhe plumbit. Ai do të përgatisë një iniciativë të nivelit të BE-së në lidhje me shëndetin mendor në punë që vlerëson çështjet e reja në lidhje me shëndetin mendor të punëtorëve dhe paraqet udhëzime për veprim. 2. Përmirësimi i parandalimit të sëmundjeve dhe aksidenteve të lidhura me punën: Kjo kornizë strategjike do të promovojë një qasje "vizion zero" për të eliminuar vdekjet e lidhura me punën në BE. Komisioni gjithashtu do të azhurnojë rregullat e BE mbi kimikatet e rrezikshme për të luftuar kancerin, sëmundjet riprodhuese dhe të frymëmarrjes. 3. Rritja e gatishmërisë për kërcënime të mundshme shëndetësore në të ardhmen: Duke nxjerrë mësime nga pandemia aktuale, Komisioni do të zhvillojë procedura emergjente dhe udhëzime për vendosjen e shpejtë, zbatimin dhe monitorimin e masave në krizat e mundshme shëndetësore në të ardhmen, në bashkëpunim të ngushtë me aktorët e shëndetit publik.

Veprimet në kornizën strategjike do të zbatohen përmes (i) dialogut të fortë shoqëror, (ii) një politik-bërje të bazuar në evidencë të forcuar, (iii) përmirësimit të zbatimit dhe monitorimit të legjislacionit ekzistues të BE-së, (iv) ndërgjegjësimit dhe (v) ) mobilizimin e fondeve për të investuar në sigurinë dhe shëndetin në punë, përfshirë nga fondet e BE-së, si fondet e politikës së Lehtësimit të Rimëkëmbjes dhe Qëndrueshmërisë. Komisioni gjithashtu u bën thirrje vendeve anëtare të azhurnojnë strategjitë e tyre kombëtare të sigurisë dhe shëndetit në punë për të siguruar që masat e reja të arrijnë në vendin e punës. Përtej kufijve të BE, Komisioni gjithashtu do të vazhdojë të luajë një rol udhëheqës në promovimin e standardeve të larta të sigurisë dhe shëndetit në punë në të gjithë botën.

Sfond

reklamë

Azhurnimi i kornizës strategjike të BE-së për shëndetin dhe sigurinë në punë për 2021-2027 në dritën e pandemisë COVID-19 është pjesë e Programit të Punës të Komisionit për 2021. Shtylla Evropiane e të Drejtave Sociale nënvizon në parimin e saj 10 që "Punëtorët kanë e drejta për një nivel të lartë të mbrojtjes së shëndetit dhe sigurisë së tyre në punë. ”

Në Samitin Social të Portos më 7 maj 2021, të gjithë partnerët rinovuan angazhimin e tyre për zbatimin e Shtyllës dhe një Evropë të fortë shoqërore në Angazhimin Social të Portos. Ata u zotuan të "mbështesin konkurrencën e ndershme dhe të qëndrueshme në Tregun e Brendshëm", përfshirë përmes "vendeve dhe mjediseve të shëndetshme të punës". Korniza Strategjike e mëparshme e BE-së për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë 2014-2020 u përqëndrua ndër të tjera në parandalimin e sëmundjeve të lidhura me punën, duke adresuar ndryshimet demografike dhe zbatimin e legjislacionit.

Arritjet kryesore përfshijnë tre azhurnime të njëpasnjëshme të Direktivës Kancerogjene dhe Mutagjene dhe udhëzimet e Agjencisë Evropiane për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë (EU-OSHA) dhe mjetet në internet për punëdhënësit, përfshirë COVID-19. Kuadri i ri mbështetet në të dhëna nga një gamë e gjerë e palëve të interesuara. Kjo përfshin një raport EU-OSHA mbi strategjitë kombëtare të sigurisë dhe shëndetit në punë, raporte, rekomandime dhe dëgjime me Parlamentin Evropian, disa konkluzione të Këshillit, shkëmbime me partnerë socialë dhe ekspertë të pavarur, një konsultim publik dhe mendimin e Komitetit Këshillues për Sigurinë dhe Shëndeti në Punë (ACSH) dhe Komiteti i Lartë i Inspektorëve të Punës (SLIC).

Ndani këtë artikull: