Employment: Raporti tregon se punëtorët më të ulët-të aftë të përballet me rritjen e vështirësi për të gjetur një punë

Punëtorët me aftësi të ulëta hasin në vështirësi në rritje për të gjetur një punë, përballen me një stabilitet më të ulët të punës dhe janë jashtë konkurrencës nga punëtorë me aftësi të mesme edhe në profesionet elementare. Në të kundërt, mundësitë e punës po rriten në disa profesione me aftësi të larta. Këto janë gjetjet kryesore të Raporti Evropian i Vendeve të Punës dhe Rekrutimit 2014 botuar sot (23 qershor). Raporti gjithashtu thekson rritjen e punës së përkohshme dhe me kohë të pjesshme gjatë krizës dhe nënvizon nevojën për të mbështetur më mirë tranzicionet shkollë në punë, për të ulur segmentimin e tregjeve të punës dhe për punëkërkuesit me aftësi të larta, veçanërisht të kualifikuarit e ulët.

Komisioneri i Punësimit, Çështjeve Sociale dhe Përfshirjes László Andor tha: "Segmentimi i vazhdueshëm i tregut të punës dhe rimëkëmbja e dobët ekonomike nënkuptojnë që shumë njerëz janë të përjashtuar nga mundësitë e punës dhe rrezikojnë të bien në varfëri. Perspektivat e punësimit për ata me arsim të dobët janë të tmerrshme nëse nuk fitojnë grupin e duhur të aftësive dhe aftësive të kërkuara nga punëdhënësit. Ne duhet të forcojmë urgjentisht mbështetjen për tranzicionet në tregun e punës, veçanërisht përmes Garancisë së Rinisë. Ne gjithashtu duhet të investojmë në skemat e trajnimit dhe zhvillimit të karrierës që adresojnë personat me aftësi të ulëta. Fondi Social Evropian siguron mbështetje të rëndësishme financiare për të gjitha këto."

Raporti i vendeve të lira të punës analizon natyrën e ndryshme të punësimit në vendet anëtare të BE-së gjatë recesionit. Identifikon tre grupe të vendeve sipas kushteve të tyre të tregut të punës:

1. Një grup i parë i vendeve të goditura më keq nga recesioni (të tilla si Greqia, Spanja dhe Portugalia) ku punëtorët e rinj mbështeteshin në punë elementare me perspektivë të dobët;

2. një grup i dytë i udhëhequr nga interpretuesit më të mirë gjatë krizës (të tilla si Austria, Suedia dhe Gjermania), ku punësimi ra shumë pak, por ekziston një përputhje e mirë midis niveleve të aftësive arsimore dhe të punës, dhe;

3. një grup i tretë i përbërë nga vende (të tilla si Hungaria, Polonia dhe Sllovakia) karakterizuar nga mungesa e tregut të punës në disa profesione të caktuara me aftësi të larta.

Raporti paraqet gjetjet kryesore në vijim:

reklamë

1. Punësimi: me 218 milion, punësimi mesatar i BE-së në 2012 ishte 2.6% më pak se në 2008. Vetëm pesë vende (Austria, Belgjika, Gjermania, Malta dhe Suedia) kanë rikuperuar nivelin e tyre të PBB-së para krizës dhe nivelet e punësimit.

2. Vendet e lira të punës dhe punësimi: numri i vendeve të lira të punës ra me 19% dhe punësimet me 14% mesatarisht midis 2008 dhe 2012, me një ndryshim të konsiderueshëm midis vendeve. Në veçanti, pati një rënie të theksuar të njerëzve të rekrutuar në vendet anëtare lindore dhe jugore, me ulje prej 25% ose më shumë nën nivelet e para krizës në Greqi, Rumani, Slloveni, Sllovaki dhe Spanjë.

3. Punëkërkues të rinj: Të rinjtë me kualifikim të ulët u prekën më keq nga kriza - punësimi ra me një të tretën (-31%) krahasuar me tremujorin e dytë në 2013 me 2008. Të rinjtë në përgjithësi gëzojnë një shkallë të lartë të punësimit, por kjo nuk reflektohet nga një ulje e konsiderueshme në papunësinë e të rinjve për shkak të qarkullimit të lartë.

4. Llojet e kontratave: kontratat e përkohshme dhe jo standarde u rritën midis 2008 dhe 2012. Në 2012, 58% e të gjithë punësimeve ishte përmes kontratave të përkohshme, shumica e tyre të pavullnetshme, duke treguar që punëkërkuesit janë të detyruar të pranojnë pozicione të përkohshme ose me kohë të pjesshme. Në 'profesionet elementare', më shumë se 70% e njerëzve të rekrutuar ishin me kontrata të përkohshme. Raporti paralajmëron për efektet e mundshme negative të punësimit të përkohshëm në zhvillimin e karrierës.

5. Kërkesa profesionale: profesionet me aftësi të nivelit më të lartë kryesisht dominojnë profesionet me rritjen më të shpejtë. Profesionistët e programeve dhe shitjeve, si dhe punonjësit e kujdesit personal dhe infermierët në shërbimet shëndetësore tregojnë rritje të fuqishme të punësimit. Punët që kërkojnë aftësi të ulëta deri në mesatare, veçanërisht ato që kërkojnë aftësi manuale, ishin ndër ato me rënien më të madhe të të punësuarve midis 2011 dhe 2012. Rënia e numrit të punonjësve ishte veçanërisht e mprehtë në sektorin e ndërtimit (-17% mesatarisht në BE, por -50% në Greqi, Irlandë, Lituani dhe Spanjë) dhe në industrinë prodhuese (-10% mesatarisht në BE, por -20% ose më shumë në të njëjtat vende).

6. Kërkesat e arsimit: përqindja e punësimit për personat me kualifikim të ulët është duke u kontraktuar në të gjitha grupet kryesore të punës, përfshirë ato në 'profesionet elementare' (-4% ndërmjet 2008 dhe 2014). Ky është veçanërisht rasti në vendet baltike dhe akoma më shumë në Portugali. Ky mund të jetë një tregues i përkeqësimit të kushteve të tregut të punës, duke bërë që punëtorët me aftësi të mesme të plotësojnë punë me aftësi të ulëta.

Gjetjet e raportit nënvizojnë nevojën që shtetet anëtare të zbatojnë iniciativa të politikave të hartuara për të mbështetur më mirë punëkërkuesit, siç është Garanci Rinisë. Financimi nga Fondet strukturore të BE-së është në dispozicion për të ndihmuar vendet anëtare për të adresuar sfidat ekonomike dhe sociale me të cilat përballet Evropa nga tani deri në vitin 2020, duke përfshirë më shumë se 80 miliardë € (me çmime aktuale) për t'u investuar në kapitalin njerëzor përmes Fondi Social Evropian (Shih MEMO / 13 / 1011).

Sfond

Raporti Evropian i Vendeve të Punës dhe Rekrutimit paraqet një analizë të thelluar të tendencave aktuale në tregun Evropian të punës duke u përqëndruar në ndryshimet në kërkesën për rekrutim për aftësi.

La botimi i parë i raportit u botua në dhjetor 2012. Ky botim i dytë gjurmon zhvillimet në rekrutime gjatë pesë viteve të fundit duke përdorur një kombinim të të dhënave për njerëzit e rekrutuar dhe vendet e lira të punës, dhe ofron një pasqyrë të implikimeve të tyre në punësim.

Më shumë informacion

lajm në faqen e internetit DG për Punësim
Monitorimi i tregut të punës në BE
Faqja e internetit e László Andor
Ndiqni László Andor në Twitter
Regjistrohuni në postën elektronike falas të Komisionit Evropian newsletter mbi punësimin, çështjet sociale dhe përfshirja

Ndani këtë artikull: