#GigEconomy - Ligji i BE për të përmirësuar të drejtat e punëtorëve

Deputetët e Evropës janë vendosur të votojnë për një marrëveshje të përkohshme të arritur me ministrat e BE mbi të drejtat e reja minimale për të gjithë punonjësit. Ky legjislacion jep të drejta të reja për punonjësit më të rrezikuar në kontrata atipike dhe në punë jo standarde, siç janë punëtorët e ekonomisë së koncerteve.

Rregullat e reja përfshijnë masa për të mbrojtur punëtorët duke siguruar kushte më transparente dhe të parashikueshme të punës, të tilla si trajnimi falas i detyrueshëm dhe kufizimet në orët e punës dhe kohëzgjatjen e periudhës së provës.

Rregullat gjithashtu do të parandalojnë që punëdhënësit të ndalojnë një punëtor nga marrja e një pune tjetër jashtë orarit të punës dhe të kërkojë që të gjithë punonjësit e rinj të marrin informacionin kryesor mbi përgjegjësitë e tyre dhe kushtet e punës brenda një jave. Shtë një hap i rëndësishëm në politika sociale e BE-së.

Mbrojtja për punëtorët me kontrata fleksibël

Punët jo standarde janë bërë më të përhapura për shkak të ndryshimeve në botën e punës, siç janë dixhitalizimi në rritje dhe krijimi i modeleve të reja të biznesit. Në të ashtuquajturën ekonomi të koncerteve pozitat e përkohshme dhe kontratat afatshkurtra me punëtorë të pavarur janë të zakonshme.

Në 2016, një në katër kontrata pune ishte për forma atipike të punës. Tregu i punës kërkon kontrata fleksibile të punës, por fleksibiliteti duhet të kombinohet me mbrojtjen minimale.

Rregullat e reja do të zbatoheshin për këdo që paguhet të punojë të paktën 12 orë në katër javë mesatarisht, duke përfshirë punëtorët e brendshëm, sipas kërkesës, me ndërprerje, të bazuar në kupona dhe të platformës, si dhe kursantët dhe praktikantët.

Sidoqoftë, punëtorët e vetëpunësuar vërtet nuk do të mbulohen nga legjislacioni.

Hapat e ardhshëm

Pasi të miratohen nga Parlamenti Evropian, rregullat përfundimtare do të duhet të miratohen nga ministrat e BE para se ato të mund të hyjnë në fuqi.

Më shumë mbi atë që BE bën për të drejtat e punëtorëve

BE po punon në mënyrë të qëndrueshme në përmirësimin e kushteve të punës. Kohët e fundit, eurodeputetët mbështetën rregulla të reja për të ndihmuar prindërit që punojnë dhe kujdestarët pajtoni më mirë karrierën dhe jetën familjare. Ata gjithashtu miratuan një reformë të rregullave në lidhje me punëtorët postuar në mënyrë që të mbrohen më mirë.

BE ka vendosur gjithashtu rregulla në lidhje me Koha e punes, shëndetin dhe sigurinë në punë   sigurimi social kur punoni në një vend tjetër të BE-së.