Media ruse: Ish CEO-ve u mungon biznesi, pasi i janë kthyer jetës së qetë familjare pas sanksioneve

Revista Moskvich, një botim popullor i stilit të jetesës për moskovitët, bëri një kuriozitet histori për mënyrën se si stili i jetesës së ish-drejtorëve ekzekutivë ndryshoi pas sanksioneve të BE-së kundër tyre.

Pak më shumë se një vit më parë, kur Dmitry Konov ishte ende kreu i një kompanie petrokimike, jeta e tij përbëhej nga takime, udhëtime pune dhe dokumente. Ai ndonjëherë kalonte më shumë se dy orë në një fluturim tre-orësh duke iu përgjigjur emaileve të kolegëve. Dhe dita e tij e punës shpesh përfundonte shumë pas mesnate. Megjithatë, në mars 2022, BE vendosi sanksione personale kundër Konov dhe ai u largua nga Sibur për të mos krijuar probleme për biznesin ndërkombëtar të kompanisë, dhe më pas orari i tij ndryshoi.

Ndryshimi kryesor, thotë Konov, ishte se për herë të parë pas shumë vitesh ai pati mundësinë të zgjidhte se çfarë të bënte me kohën e tij. Ai mund të shkonte në shtrat më herët dhe të ngrihej më herët. Tani ai ha mëngjes me djalin e tij dhe e çon vetë në shkollë, duke marrë kohë për të diskutuar studimet e djalit të tij dhe çështjet rutinë gjatë rrugës. Kohët e fundit, Konov e mori djalin e tij në Kidzania, një park karriere për fëmijë në Moskë.

Ish-kreu i Sibur tani ka më shumë kohë për të lexuar dhe për të shkuar në teatër. Si i diplomuar në Universitetin MGIMO, Konov është i interesuar për politikën e jashtme dhe historinë e diplomacisë. Në veçanti, atij i pëlqejnë librat e historianit Yevgeny Tarle. Konovit i bëri shumë përshtypje shfaqja Ajnshtajni dhe Margarita, e cila zhvillohet në gusht 1945, kur fizikani i famshëm mëson se Shtetet e Bashkuara hodhën një bombë bërthamore, të cilën ai e shpiku, në Hiroshima.

Që nga vera e vitit 2022, BE-ja ka ndaluar vendosjen e sanksioneve personale ndaj menaxherëve të kompanive joshtetërore ruse, duke kuptuar me sa duket joefektivitetin e këtyre kufizimeve dhe brishtësinë e justifikimit ligjor për futjen e tyre. Megjithatë, disa CEO të kompanive të mëdha ruse, si Konov, u futën në listën e sanksioneve pranverën e kaluar dhe u detyruan të linin postet e tyre.

Konov kujton se disa muaj më parë ai u takua me Tigran Khudaverdyan, një ish-CEO i firmës teknologjike Yandex, ndërsa pushonte me familjen e tij në një resort. Sa i përket Vladimir Rashevsky, ish-CEO i prodhuesit të plehrave Eurochem, Konov tani e sheh atë më rrallë. Më parë, të dy do të darkonin së bashku dhe do të diskutonin çështjet e punës që i interesonin të dyve – për shembull, axhendën e klimës. Vlen të theksohet se në Sibur Konov i kushtoi shumë rëndësi zhvillimit të qëndrueshëm dhe riciklimit të polimereve.

Tani, këta drejtues të lartë të papunë nuk kanë më biznes të përbashkët. Drejtorët ekzekutivë të sanksionuar komunikojnë më pak me njëri-tjetrin dhe më shpesh me njerëz për të cilët më parë nuk kishin gjithmonë kohë të mjaftueshme – familjen dhe miqtë. Ata me siguri kanë më shumë kohë të lirë tani, por kjo nuk ka gjasa t'i bëjë ata më të lumtur.

reklamë

"Njerëzit po bënin gjëra që i donin dhe ishin të suksesshëm, dhe tani atyre u është hequr kjo mundësi," shpjegon Konov. “Papritmas, ju nuk mund të bëni më atë që dëshironi të bëni, atë për të cilën jeni trajnuar dhe atë që ju intereson. Ka një zbrazëti në shpirt që duhet mbushur. Duhet të bëni përpjekje të veçanta për të rindërtuar jetën tuaj.”

Konov është i përfshirë në projekte arsimore dhe bamirësie. Ai personalisht investon në projektin Formula e veprave të mira, krijuar me iniciativën e tij në 2016, i cili përmirëson cilësinë e jetës në rajonet e Rusisë përmes zhvillimit të infrastrukturës urbane, arsimit, sportit dhe mbrojtjes së mjedisit. Ai i kushton më shumë rëndësi sportit të tij të preferuar, basketbollit: jo vetëm luan por është i përfshirë edhe në projekte për zhvillimin e tij në rajone të ndryshme të vendit.

Përmirësimi i cilësisë së arsimit profesional nuk është gjithashtu i lehtë. Për shembull, kompanitë kimike kanë nevojë për specialistë të trajnuar më mirë nga institucionet e arsimit të lartë. Për të siguruar që specialistë të tillë janë në dispozicion, kompanitë duhet të hartojnë termat e referencës që specifikojnë kualifikimet profesionale që studentët duhet të fitojnë. Për më tepër, është i nevojshëm rikualifikimi i instruktorëve si dhe ngritja e prestigjit të profesioneve në industrinë kimike. Rezulton se shumica e gjimnazistëve i nënshtrohen provimit të kimisë për të hyrë në universitetet e mjekësisë, të cilat i konsiderojnë më prestigjioze. Dhe shumë prej tyre ndjekin universitetet e inxhinierisë kimike si mjeti i fundit dhe më pas gjejnë punë jashtë industrisë. Ky është një shembull i gamës së problemeve që Konov po përpiqet të ndihmojë në zgjidhjen e tij, duke pasur parasysh përvojën e tij në biznes.

Një udhëheqës aktiv në të kaluarën e afërt, Konov tani jeton kryesisht një jetë të qetë familjare. Por edhe kjo ndonjëherë shqetësohet nga sanksionet. Ai u gjurmua gjatë një feste të Vitit të Ri me familjen e tij për t'u dërguar shpjegime dhe dokumente me shkrim avokatëve të tij për t'i ndihmuar ata të përgatiten për seancën për heqjen e sanksioneve ndaj tij. Kur dhe nëse kjo ndodh, Konov ndoshta do të jetë në gjendje të bëjë atë që do dhe di të bëjë: të krijojë industri dhe produkte të reja dhe të ndërtojë lidhje shoqërore, përfshirë ato ndërkombëtare.

Ndani këtë artikull: