Motivimi dhe inovacioni 'çelësi i ndërmarrjeve të reja', thotë konferenca LMO

Të rinjtë dhe novatorët shpesh konsiderohen të jenë forcat kryesore shtytëse pas fillimit, por ata duhet të inkurajohen dhe mbështeten, sipas pjesëmarrësve në Konferenca e Observatorit të Tregut të Punës (LMO) të EESC-it për fillestarët. Donald Storrie, nga Eurofound, tha: "sipërmarrja është një qëndrim dhe nëse më shumë njerëz do të ekspozoheshin ndaj saj në një fazë të hershme të jetës së tyre, ata do të kuptonin se mund të ishte një mundësi për ta. Modelet e roleve luajnë një rol thelbësor në motivimin e të rinjve gjenerata për të krijuar kompaninë e tyre ".

Përfaqësues të ndërmarrjeve të ndryshme evropiane (Eugen Schmidt për Aboutmedia - AT, z. Alexis Charon për Vacancesweb - BE dhe Jordan Hlebarov për Adventura - BG), dhe rrjeteve të ndërmarrjeve, (Grégoire de Streel për Réseau entreprendre - BE dhe Michal Len për Rreuse - BE), ndanë përvojat e tyre mbi aspiratat e ndërmarrjeve fillestare dhe sfidat me të cilat përballen në një botë biznesi mjaft konkurruese. Ata të gjithë përmendën nevojën e ngutshme për të përshtatur klimën e biznesit, kostot e punës dhe prokurimin për bizneset e vogla, por gjithashtu theksuan vështirësinë për të gjetur të rinj që kanë aftësitë që u nevojiten ndërmarrjeve. Rekrutët e rinj shpesh kërkojnë trajnim të gjerë gjatë punës, pasi sistemi aktual i arsimit nuk u siguron atyre përvojë të mjaftueshme praktike.

Christa Schweng, presidente e Observatorit të Tregut të Punës të EESC (LMO), tërhoqi vëmendjen ndaj masave evropiane në dispozicion për të ndihmuar në zhbllokimin e potencialit të plotë të ndërmarrjeve evropiane. "Nisma të tilla si Garancia e Rinisë janë thelbësore për krijimin e kësaj kulture të arsimit praktik dhe afrimin e të rinjve me realitetin e tregut", tha ajo.

Sistemi i mësimit të dyfishtë, i cili ndërthur klasën dhe mësimin në punë dhe përfshirja e fortë e partnerëve socialë u theksuan gjithashtu nga Paul Rübig, Anëtar i Parlamentit Evropian, kur u pyet për situatën pozitive të punësimit në Austri.

Duke qenë se kompanitë e reja krijojnë afërsisht. 80% të të gjitha vendeve të reja të punës, Rübig theksoi rëndësinë e "vendosjes së punëdhënësve në qendër", në veçanti të ndërmarrjeve sociale dhe sipërmarrjeve femra. "Isshtë një çështje drejtësie ndaj atyre që krijojnë rritje, atyre duhet t'u tregohet respekt dhe t'u jepen stimuj."

Së fundmi, Komisioni, partnerët socialë dhe pjesëmarrësit e tjerë diskutuan zbatimin e masave aktuale për të mbështetur bizneset e reja si dhe iniciativa të mëtejshme për inkurajimin e sipërmarrjeve për t'u rritur dhe për të krijuar vende pune. Temat e përfshira përfshinin: legjislacionin si REACH, COSME, tregu i vetëm për shërbime, ndërkombëtarizimi i NVM-ve, EASI, struktura e mikrofinancës dhe ligjet e punës që lejojnë ndërmarrjet t'u përgjigjen nevojave të bizneseve që ndryshojnë me shpejtësi.

reklamë

Ndani këtë artikull: