Komisioni mirëpret miratimin e Këshillit të # Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale dhe qasjen e tij të përgjithshme për reformën # Direktiva e Postimit të Punëtarëve

Komisioneri i Punësimit, Çështjeve Sociale, Shkathtësive dhe Lëvizjes së Punës Marianne Thyssen mirëpriti marrëveshjen e sotme (24 tetor) dhe tha: "Ky takim i Këshillit shënon një hap të rëndësishëm përpara për Evropën sociale. Miratimi unanim i Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale tregon se të gjitha Shtetet Anëtare janë të përkushtuar të përpiqemi për kushte më të mira të punës dhe jetesës në të gjithë Bashkimin tonë, në dritën e sfidave të tilla si një shoqëri e plakur, globalizimi dhe dixhitalizimi. Sa i përket marrëveshjes për postimin e punëtorëve - pozicioni ynë që nga fillimi ka qenë që punëtorët duhet të fitojnë të njëjtën gjë paguaj për të njëjtën punë në të njëjtin vend. Jam i kënaqur që shtetet anëtare e mbështesin gjerësisht këtë. Kjo është e drejtë për punëtorët e postuar, të cilët meritojnë kushte të barabarta pune. Dhe kjo është e drejtë për punëtorët lokalë dhe punëdhënësit që nuk duan të bëhen më të ulëta mbi pagat. Kjo tregon se në Evropë ne mund të bashkohemi, të ulemi rreth një tavoline, të kemi një dialog dhe të arrijmë një marrëveshje të drejtë dhe të ekuilibruar ".

Marrëveshja politike për postimin e punëtorëve konfirmon parimin kryesor të Komisionit për pagë të barabartë për punë të barabartë në të njëjtin vend, të cilin Presidenti Juncker kishte kërkuar në Fjalimi i gjendjes së Unionit në Shtator 2015 dhe në të tijin Udhëzimet Politike, duke përcaktuar që punëtorët e postuar përgjithësisht do të përfitojnë nga të njëjtat rregulla që rregullojnë pagat dhe kushtet e punës si punëtorët lokalë.

Marrëveshja e javës së kaluar në Komitetin e Punësimit të Parlamentit Evropian dhe marrëveshja e sotme në Këshill, konfirmojnë angazhimin e fortë politik nga të gjithë aktorët për ta bërë tregun tonë të brendshëm të punës më të drejtë dhe rregullat e tij për t'u zbatuar më lehtë. Komisioni falënderon Presidencën Estoneze për punën e madhe të bërë në këtë skedar. Tani ai i bën thirrje Parlamentit dhe Këshillit të kapin këtë vrull dhe të vazhdojnë me shpejtësi diskutimet me Komisionin, për të përfunduar marrëveshjen dhe për të miratuar zyrtarisht propozimin.

Sfond

Vetëm dy vjet më parë, tek ai 2015 State adresën e Bashkimit, Presidenti Juncker së pari përmendi idenë e një Shtylle Evropiane të të Drejtave Sociale: "Unë do të doja të zhvilloja një shtyllë Evropiane të të drejtave sociale, e cila merr parasysh ndryshimin e realitetit të shoqërive të Evropës dhe botës së punës". A skica e parë e Shtyllës u paraqit në 8 Mars 2016, e ndjekur nga një konsultë e gjerë e Shteteve Anëtare, institucioneve të BE-së, partnerëve socialë, shoqërisë civile dhe qytetarëve. Më 26 Prill 2017, Komisioni paraqiti një tekst përfundimtar, i cili përmban parime dhe të drejta 20 për të mbështetur tregjet e drejta dhe të funksionimit të mirëfilltë të punës dhe sistemet e mirëqenies, duke shërbyer si një kompas për një proces të rinovuar të konvergjencës drejt kushteve më të mira të punës dhe jetesës midis Shteteve Anëtare të BE-së.

Për Komisionin, krijimi i një tregu të brendshëm më të thellë dhe më të drejtë është një përbërës thelbësor i ndërtimit të një Europe më shoqërore. Reformimi i rregullave ekzistuese për postimin e punëtorëve ishte një nga nismat kryesore për të arritur këtë, siç përshkruhet në Presidentin Juncker Udhëzimet politike të 2014: "Unë do të siguroj që Direktiva e Postimit të Punëtorëve të zbatohet në mënyrë rigoroze dhe do të filloj një rishikim të synuar të kësaj Direktive për të siguruar që dumping-u social nuk ka vend në Bashkimin Evropian. Në Bashkimin tonë, e njëjta punë në të njëjtin vend duhet të të shpërblehet në të njëjtën mënyrë ". Presidenti përsëriti këtë angazhim në të Gjendja e Unionit në 13 Shtator 2017: "Në një Union të Barabartë, nuk mund të ketë punëtorë të klasit të dytë. Punëtorët duhet të fitojnë të njëjtën pagë për të njëjtën punë në të njëjtin vend. Kjo është arsyeja pse Komisioni propozoi rregulla të reja për dërgimin e punëtorëve. "

reklamë

Komisioni parashtroi a propozim zyrtar për të ndryshuar Direktivën e Punëtorëve të Postuar të vitit 1996 në 8 Mars 2016. Propozimi bazohet në parimin 'pagë e barabartë për punë të barabartë në të njëjtin vend' dhe përcakton se punëtorët e postuar përgjithësisht do të përfitojnë nga të njëjtat rregulla që rregullojnë pagën dhe kushtet e punës si punëtorët lokalë . Ai plotëson Direktivën e Zbatimit 2014 për Punëtorët e Postuar, e cila prezanton instrumente të rinj për të luftuar mashtrimin dhe abuzimin dhe për të përmirësuar bashkëpunimin administrativ midis autoriteteve kombëtare të ngarkuara me postimin.

Në 2018 Komisioni do të nisë një Autoriteti Europian i Punës, në përputhje me Presidentin Juncker të Shtetit të Bashkimit 2017 dhe Letrës së Synimit. Qëllimi është të forcojë bashkëpunimin midis autoriteteve të tregut të punës në të gjitha nivelet dhe të menaxhojë më mirë situatat ndërkufitare. Komisioni gjithashtu do të propozojë iniciativa të tjera në mbështetje të lëvizshmërisë së drejtë, përfshirë një numër evropian të sigurimeve shoqërore, për t'i bërë të drejtat e sigurimeve shoqërore më të dukshme dhe (dixhitale) të arritshme.

Më shumë informacion

Njoftim për shtyp mbi propozimin e Komisionit për një Shtyllë Evropiane të të Drejtave Sociale
Njoftim për shtyp mbi propozimin e Komisionit për të rishikuar rregullat e vitit 1996 për punëtorët e postuar
Fleta e informacionit e BE për punëtorët e postuar
Fletët e fakteve të vendit për punonjësit e postuar