#EESC për të marrë pjesë në #GothenburgSocialSummit në shfaqjen e mbështetjes për #EuropeanPillarofSocial Rights

Një delegacion i anëtarëve të Komitetit Evropian Ekonomik dhe Social (EESC), i udhëhequr nga Presidenti i tij Georges Dassis, do të marrë pjesë në samitin e nivelit të lartë shoqëror në Gothenburg më 17 nëntor për të shprehur mbështetjen e EESC për Shtyllën Evropiane të të Drejtave Sociale ( EPSR), në përputhje me kontributin aktiv dhe të rëndësishëm të Komitetit në diskutimin e vazhdueshëm për të ardhmen e Evropës dhe dimensionin e saj shoqëror.

Në samit, EPSR do të proklamohet bashkërisht nga Parlamenti Evropian, Këshilli dhe Komisioni.

Duke përfaqësuar zërin e shoqërisë civile të organizuar në BE, EESC thekson nevojën e ngutshme për një dimension të fortë dhe të qëndrueshëm shoqëror të BE-së, i cili është, së bashku me rritjen ekonomike, një parakusht për sigurimin e së ardhmes së BE-së.

EESC tashmë e mirëpriti debatin mbi dimensionin social të Evropës dhe EPSR në dy mendime të miratuara këtë vit, pas referimeve nga Komisioni, një dëgjim me aktorët kryesorë të interesit dhe rezultatet e debateve kombëtare me shoqërinë civile të organizuara nga EESC në të gjitha vendet anëtare duke përfshirë rreth 1800 pjesëmarrës.

Përveç nxitjes së vendeve anëtare të mbështesin EPSR, pasi kjo do të përfshinte "një angazhim politik nga ana e tyre për ta përmbushur atë", EESC po vë gjithashtu një theks të fortë në nevojën për një hartë të qartë për zbatimin e EPSR.

Duke theksuar kontributin e rëndësishëm të EESC në iniciativën EPSR që nga fillimi i saj, presidenti i EESC Georges Dαssis vuri në dukje se sigurimi i mbështetjes së qytetarëve dhe afrimi i Evropës me nevojat e njerëzve është një parakusht për avancimin e projektit evropian përgjatë një rruge të barabartë, të qëndrueshme dhe përparimin e përbashkët shoqëror dhe ekonomik. Për këtë qëllim, Bashkimi Evropian duhet të adresojë në mënyrë efektive shqetësimet e shfaqura në çdo shoqëri Evropiane të nxitur nga perspektiva të pasigurta, papunësia, pabarazia në rritje dhe mungesa e mundësive. Duke mirëpritur Shpalljen e Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale si një angazhim kryesor politik për përparimin shoqëror, Presidenti Dassis theksoi rëndësinë e forcimit të të drejtave sociale duke vendosur legjislacionin përkatës, mekanizmat e politikëbërjes dhe instrumentet financiare për të siguruar që EPRS të bëjë një ndryshim pozitiv të qëndrueshëm në jetën e njerëzve që mbështesin integrimin evropian në shekullin 21.

Gabriele Bischoff, presidente e Grupit të Punëtorëve të EESC dhe raportuese e dy mendimeve të EESC për EPSR tha: "Koha po mbaron që Evropa të japë për njerëzit që punojnë. Pas shpalljes, përparësia kryesore për institucionet e BE duhet të jetë një një plan konkret për zbatimin e Shtyllës Sociale. Punëtorët dhe qytetarët evropianë duhet të ndiejnë se BE nuk i ka zhgënjyer. Ata kanë nevojë për veprime të prekshme për të përmirësuar kushtet e tyre të jetesës dhe të punës dhe për të rivendosur besimin e tyre në BE. Nuk mund të ketë të ardhme për Evropën pa një dimension shoqëror. Ne duam konvergjencë lart brenda dhe midis Shteteve Anëtare, një Shtyllë e fortë Sociale për t'i dhënë fund përfundimisht pabarazive të ndara ".

reklamë

Jacek Krawczyk, president i Grupit të Punëdhënësve të EESC tha: "Konkurrenca është një parakusht për të ruajtur modelin social evropian. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të kombinoni shqetësimet ekonomike dhe sociale në një mënyrë të ekuilibruar. Pa sukses ekonomik asnjë nga vendet anëtare të BE nuk mund të të përballojë sistemin e saj shoqëror. Shtetet anëtare duhet të adaptojnë tregjet e punës dhe sistemet e mbrojtjes sociale ndaj ndryshimit të realiteteve. Çdo veprim në fushën e tregjeve të punës dhe sistemeve sociale duhet të respektojë ndarjen e kompetencave dhe parimin e subsidiaritetit ".

Luca Jahier, president i Grupit të Interesave të Ndryshëm të EESC, theksoi se: “Ne duhet të ndërtojmë një Bashkim Evropian i cili është i qëndrueshëm dhe kujdeset për të gjithë, përfshirë qytetarët e tij më të prekshëm. Zbatimi i EPSR përmes Semestrit Evropian mund të jetë hapi i parë në këtë proces. Unë gjithashtu jam veçanërisht i zhgënjyer që drafti i Proklamatës për EPSR nuk përmend as shoqërinë civile, as kontributin e rëndësishëm të ekonomisë sociale në tranzicionet e ardhshme në sistemet dhe shërbimet tona të mirëqenies. E ardhmja e punës dhe kalimi në Punën 4.0 do të duhet të shoqërohet nga një kalim paralel në Mirëqenie 4.0 dhe është shoqëria civile ajo që do të drejtojë këtë proces. "   

EESC tha që duhet të bëhen përpjekje të mëtejshme për të përcaktuar parimet dhe strategjitë e përbashkëta për konvergjencën më të mirë të pagave dhe vendosjen ose rritjen e pagave minimale në nivele adekuate me respekt të plotë për autonominë e partnerëve socialë. Ajo ka theksuar rëndësinë e dialogut shoqëror dhe negociatave kolektive në një botë pune që ndryshon.

EESC gjithashtu ka shprehur shqetësim serioz në lidhje me mungesën e zbatimit të të drejtave ekzistuese shoqërore dhe "botëve të ndryshme të pajtueshmërisë" me ligjin e BE në vendet anëtare.

Samiti i Goteborgut, i bashkë-pritur nga Presidenti i Komisionit Jean-Claude Juncker dhe Kryeministri Suedez Stefan Löfven, do të mbledhë krerët e shteteve, partnerët socialë dhe përfaqësuesit e institucioneve të BE-së për një diskutim se si të promovojnë vende të lira pune dhe rritje në të ardhmen .

On 16 nëntor, EESC do të mbajë anën ngjarje në samit, i cili do të përqëndrohet mbi rolin e Ekonomisë Sociale në të ardhmen e punës.

Sfond

EESC-ja e parë mendim në skicën e EPSR u miratua në janar 2017.

Dytë mendim u miratua muajin e kaluar, pasi KESE u pyet nga Komisioni për kontributin e saj në Dokumenti i Reflektimit mbi dimensionin shoqëror të Evropës. EESC vendosi ta lidhë këtë mendim me Rekomandim dhe Propozim për një Proklamatë Ndërinstitucionale për EPSR. 

EPSR është pjesë e një diskutimi më të gjerë për të ardhmen e Evropës, nisur nga Presidenti Juncker në 2015 për të ndërtuar "një Bashkim Ekonomik dhe Monetar më të thellë dhe më të drejtë (EMU)" dhe për të arritur një "Evropë sociale të trefishtë". Ai përbëhet nga 20 parime dhe të drejta kryesore që mbulojnë mundësi të barabarta dhe qasje në tregun e punës, kushte të drejta të punës dhe mbrojtje dhe përfshirje sociale.

Ndani këtë artikull: