EESC jep kontributin e tij në debatin për pagat minimale të denjë në Evropë

Komiteti Evropian Ekonomik dhe Social (EESC) ka miratuar opinionin Pagat minimale të denjë në të gjithë Evropën pas kërkesës së Parlamentit Evropian për një mendim hulumtues. Kërkesa u bë pasi Komisioni njoftoi se po shqyrtonte propozimin e një instrumenti ligjor për të siguruar që çdo punonjës i BE-së ka të drejtë për një pagë minimale që lejon një standard të mirë jetese.

Shifrat tregojnë se rreth një në dhjetë punëtorë në BE fitojnë rreth ose nën pagën minimale ligjore kombëtare. Në disa vende, dyshemetë e pagës minimale ekzistuese aktualisht nuk janë të mjaftueshme që punëtorët të dalin nga varfëria vetëm me punësim. EESC tha në opinion se mbetet i shqetësuar se varfëria në përgjithësi dhe varfëria në punë ishin ende probleme të rëndësishme në shumë shtete anëtare. Në të njëjtën kohë, ai theksoi se punësimi me cilësi të lartë vazhdon të jetë rruga më e mirë për të dalë nga varfëria.

Sipas këndvështrimit të tij, pagat minimale të drejta mund të ndihmojnë në uljen e varfërisë midis njerëzve të varfër që punojnë, të kombinuara me politikat e përfshirjes të përqendruara tek personi, të integruara dhe aktive. Ato mund të ndihmojnë gjithashtu në përmbushjen e një numri objektivash të BE, të tilla si arritja e konvergjencës në rritje të pagave, përmirësimi i kohezionit social dhe ekonomik dhe eliminimi i hendekut gjinor të pagave. Gratë aktualisht përbëjnë pjesën më të madhe të personave me pagë të ulët, së bashku me grupe të tjera të pambrojtura, siç janë punëtorët e moshuar, të rinjtë, migrantët dhe punëtorët me aftësi të kufizuara. Pagat përfaqësojnë pagesa për punën e bërë dhe janë një nga faktorët që sigurojnë përfitime reciproke për kompanitë dhe punëtorët. Ato janë të lidhura me situatën ekonomike në një vend, rajon ose sektor. Ndryshimet mund të kenë një ndikim në punësimin, konkurrencën dhe kërkesën makro-ekonomike.

EESC tha se i njeh shqetësimet lidhur me veprimet e mundshme të BE-së në këtë fushë dhe nuk nënvlerëson kompleksitetin e çështjeve të përfshira. Ai pranon që Komisioni do të duhet të miratojë një qasje të ekuilibruar dhe të kujdesshme.

Prandaj thekson që çdo iniciativë e tillë e BE-së duhet të formësohet në bazë të një analize të saktë të situatës në vendet anëtare dhe duhet të respektojë plotësisht rolin dhe autonominë e partnerëve socialë, si dhe modelet e ndryshme të marrëdhënieve industriale. Essentialshtë gjithashtu thelbësore që çdo iniciativë e BE-së të ruajë modelet në ato vende anëtare ku partnerët socialë nuk i konsiderojnë pagat minimale ligjore të domosdoshme, veçanërisht ato ku dyshemetë e pagave përcaktohen përmes negociatave kolektive.

Kur caktoni pagat minimale ligjore, konsultimi në kohë dhe i duhur me partnerët social është i rëndësishëm për të siguruar që nevojat e të dy palëve të industrisë të merren parasysh. EESC pendohet që, në disa shtete anëtare, partnerët socialë nuk janë përfshirë ose konsultuar në mënyrë adekuate në sistemet ligjore të vendosjes së pagave minimale ose mekanizmat e rregullimit.

Sidoqoftë, të tre grupet brenda EESC, që përfaqësojnë punëdhënësit e BE-së, sindikatat dhe organizatat e shoqërisë civile, kanë pikëpamje të ndryshme për rrugën përpara.

reklamë

Raportuesi i opinionit, Stefano Mallia (Grupi i Punëdhënësve), tha: "Kriza COVID-19 ka shkaktuar dhe vazhdon të shkaktojë humbje të mëdha ekonomike, të cilat në mënyrë të pashmangshme do të sjellin një dëm të madh për bizneset. Pagat minimale janë një temë e ndjeshme që duhet të jetë qasja në një mënyrë që merr plotësisht parasysh pasojat ekonomike dhe ndarjen e kompetencave midis BE-së dhe vendeve anëtare, dhe që respekton tiparet specifike të caktimit kombëtar të pagës minimale dhe sistemeve të negociatave kolektive. Grupi i Punëdhënësve beson se BE nuk ka asnjë kompetenca mbi pagën, dhe nivelet e pagës në veçanti, dhe se përcaktimi i pagave minimale është një çështje kombëtare, e bërë në përputhje me tiparet specifike të sistemeve përkatëse kombëtare. Çdo veprim i gabuar nga ana e BE-së duhet të shmanget, veçanërisht në këtë pikë të veçantë Kur partnerët socialë kanë nevojë për mbështetje, ne duhet të shqyrtojmë adresimin e nevojave specifike duke promovuar shkëmbime të praktikave më të mira dhe ndërtimin e kapaciteteve dhe jo të biem nëkurthi për të dalë me një qasje të njëlloj për të gjitha që mund të ketë pasoja serioze negative ".

Raportuesi i opinionit, Oliver Röpke (Grupi i Punëtorëve), tha: "Ky mendim vjen në një moment të përshtatshëm për Bashkimin Evropian dhe unë jam shumë i kënaqur që KESE mund të kontribuojë në diskutimin për pagat minimale në Evropë. COVID- Kriza 19 ka hedhur përsëri në qendër të vëmendjes pabarazitë dramatike në tregjet tona të punës dhe në shoqëri, jo vetëm të ardhurat e rënda dhe pasiguria e punës që ndjehen nga shumë njerëz që punojnë. Sigurimi që punëtorët në të gjithë BE-në të përfitojnë nga paga minimale të denjë duhet të jetë thelbësore pjesë e strategjisë së rimëkëmbjes së BE-së. Për Grupin e Punëtorëve, është e padiskutueshme që të gjithë punëtorët duhet të mbrohen nga paga minimale të drejta duke lejuar një standard të mirë jetese kudo që punojnë. Marrëveshjet kolektive mbeten mënyra më efektive për garantimin e pagave të drejta dhe gjithashtu duhet të të forcohen dhe të promovohen në të gjitha Shtetet Anëtare. Prandaj, ne mirëpresim njohjen e Komisionit se ka hapësirë ​​për veprim të BE-së për të promovuar rolin e negociatave kolektive në mbështetje duke përfshirë mjaftueshmërinë dhe mbulimin e pagës minimale ".

Presidenti i grupit të studimit i cili hartoi opinionin, Séamus Boland (Grupi i Diversitetit të Evropës), tha: "Unë besoj se ky mendim do të sigurojë një nivel të lartë vlere për diskutimet e shumta në të gjitha vendet anëtare të BE mbi temën e pagave minimale. Ai pohon vlera e partneriteteve shoqërore si dhe sigurimi i përfshirjes së të gjithë aktorëve relevantë. Opinioni thekson nevojën për të garantuar dinjitetin dhe respektin e duhur për të gjithë punëtorët, veçanërisht ata të punësuar në punë me paga më të ulëta në ekonominë tonë. Unë besoj se EESC mund të jetë krenar të punës së bërë në plotësimin e këtij mendimi dhe unë inkurajoj të gjithë palët e interesuara ta lexojnë atë. ”

Sfond

Komisioni filloi fazën e parë të konsultimeve me partnerin social në janar 2020, duke përcaktuar një numër mënyrash në të cilat veprimi i BE-së mund të rezultojë i dobishëm në mundësimin e të gjithë punëtorëve të BE-së për të fituar një pagë jetese.

Në qershor të vitit 2020, filluan konsultimet e fazës së dytë, me Komisionin që përcakton objektivat e politikës së një nisme të mundshme: sigurimin që të gjithë punëtorët në BE të mbrohen nga një pagë minimale e drejtë e cila u siguron atyre një standard të mirë jetese kudo që të jenë punojnë Në të njëjtën kohë, Komisioni tha që aksesi në punësim do të mbrohet dhe efektet në krijimin e vendeve të punës dhe konkurrencën do të merren parasysh.

Gjatë përgatitjes së opinionit, EESC mbajti konsultime virtuale me palët e interesuara nga pesë vende, të zgjedhura në bazë të mekanizmave të tyre të përcaktimit të pagës minimale, të cilat përfshihen si anekse të opinionit. Palëve të interesit iu dërgua një sondazh, rezultatet e të cilave u përfshinë gjithashtu në opinion.

EESC gjithashtu mbajti një dëgjesë virtuale publike që përfshinte kontribute nga Komisioneri për Punë dhe të Drejta Sociale Nicolas Schmit, disa eurodeputetë dhe anëtarë të disa prej organizatave kryesore të rrjetit evropian që përfaqësojnë punëdhënës, punëtorë dhe organizata të tjera të shoqërisë civile, të tilla si BusinessEurope, Bashkimi Evropian i Tregtisë Konfederata (ETUC) dhe Platforma Sociale.

Ndani këtë artikull: