Punësimi kulturor në BE u rrit me 4.5% në 2022

Në vitin 2022, sektori i kulturës në EU punësuar 7.7 milionë njerëz, që përfaqëson 3.8% të punësimit total. Krahasuar me vitin 2021, ai tregoi një rritje prej 4.5% nga 7.4 milionë.

Përqindja e njerëzve të punësuar në sektorin kulturor u rrit në 19 anëtarë të BE-së dhe ra në 8 të tjerat. Rritjet më të rëndësishme u regjistruan në Qipro (+21.5 %), Luksemburg (+14.5 %), Irlandë (+ 14.0 %), Suedi (+11.9%) dhe Holanda (+10.5%). Ndërkohë, rëniet më të theksuara janë shënuar në Bullgari (-7.7%), Çeki (-7.3%), Kroaci (-6.3%), Estoni (-5.3%) dhe Letoni (-2.5%).

Të dhënat e burimit: kulti_emp_seksi

Në harkun kohor 2019-2022, ne vërejmë modele të ndryshme për normat vjetore të ndryshimit ndër vite. Rritjet më të rëndësishme në normat vjetore të ndryshimit për punësimin kulturor u vunë re në Qipro, e cila shkoi nga -5.7% në 2019-2020 në +21.5% në 2021-2022, Luksemburg (-15.1% në +14.5%) dhe Irlandë (- 3.0% në +14.0%). Uljet më thelbësore u regjistruan në Çeki, e cila ra nga +5.3% në 2019-2020 në -7.3% në 2021-2022, Kroacia (+6.3% në -6.3%) dhe Bullgaria (+4.1% në -7.7%).

Franca, Lituania dhe Portugalia ishin të vetmet vende të BE-së me rritje të punësimit në sektorin kulturor si midis 2019-2020 dhe 2021-2022. Nga ana tjetër, Estonia është i vetmi vend i BE-së që ka pësuar rënie gjatë të dyja periudhave.

Hendeku gjinor në punësimin kulturor arrin nivelin më të ulët në vitin 2022

Që nga viti 2013, numri i grave në punësim kulturor është rritur në të gjithë Bashkimin Evropian, me përjashtim të vitit 2020. Në vitin 2022, sektori i kulturës regjistroi hendekun më të vogël të punësimit gjinor ndonjëherë me një diferencë prej vetëm 1.6 pikë përqindjeje, që korrespondon me 3.93 milionë burra dhe 3.80 milionë gra (50.8% dhe 49.2%) të punësuara në këtë sektor.

reklamë

Të dhënat e burimit: kulti_emp_seksi

Pamja ndryshonte disi midis anëtarëve të BE-së, me gratë që tejkalonin përqindjen e burrave që punojnë në sektorin kulturor në 14 vende. Diferenca të larta në përqindje, në favor të grave në punësimin kulturor, u regjistruan në Letoni (26.3 pp diferenca midis grave dhe burrave), Lituani (25.7 pp), Qipro (17.1 pp), Bullgari (13.6 pp) dhe Luksemburg (13.3 pp. ). 

Nga ana tjetër, vendet me hendekun më të lartë të punësimit gjinor në sektorin kulturor ishin Malta (21.6 pp diferenca midis përqindjes së meshkujve dhe femrave), Spanja (9.5 pp), Irlanda dhe Italia (rreth 8.5 pp).

Më shumë informacion

• Statistikat Artikulli i shpjeguar për punësimin kulturor
• Seksioni tematik për kulturën
• Baza e të dhënave për kulturën
• Artikulli i shpjeguar i Statistikave mbi Objektivi 5 i Zhvillimit të Qëndrueshëm – Barazia Gjinore
• Objektivi 5 i Zhvillimit të Qëndrueshëm – Barazia Gjinore

Shënime metodologjike

• Punësimi në kulturë përfshin profesionet e lidhura me kulturën në sektorin e kulturës, p.sh., një balerin i punësuar nga një kompani baleti ose një gazetar që punon për një gazetë të përditshme, profesione jo-kulturore në sektorin kulturor, p.sh., një kontabilist që punon në një shtëpi botuese dhe kulturë -punë të lidhura jashtë sektorit të kulturës, p.sh. një projektues që punon në industrinë e automjeteve. 
• Metodologji e re nga viti 2021 për Anketa e fuqisë punëtore të BE-së. 
• Franca dhe Spanja: përkufizimi 2021-2022 ndryshon (shih metodologjinë e anketës së fuqisë punëtore metadata). 
• Gjermania: Pushim në seritë kohore në 2020. 

Nëse keni ndonjë pyetje, ju lutemi vizitoni na kontaktoni faqe.

Ndani këtë artikull: