Migrimi për motive punësimi: Përmirësimi i rrugëve ligjore për të punuar në BE 

Mësoni rreth lejeve të ndryshme të punës për punëtorët jashtë BE-së dhe se si BE-ja po i rishikon ato për të forcuar migrimin ligjor për motive punësimi.

Evropa po përballet me ndryshime demografike me një popullsi në plakje të shpejtë dhe nivele të ulëta të lindjeve. Pensionistët pritet të përbëjnë rreth një të tretën e popullsisë së BE-së deri në vitin 2050. Kjo do të ketë pasoja të rëndësishme sociale dhe ekonomike, duke përfshirë rritjen e kërkesës për kujdes shëndetësor dhe shërbime sociale, produktivitet më të ulët dhe shpenzime publike më të larta.

Për të ndihmuar në adresimin e këtyre sfidave, Bashkimi Evropian ka inkurajuar migrimin legal për të trajtuar mungesat e fuqisë punëtore, për të plotësuar boshllëqet e aftësive dhe për të nxitur rritjen ekonomike.

Shikoni disa nga rrugët ligjore në tregun e punës të BE-së dhe çfarë po bën Parlamenti Evropian për të përmirësuar disa prej tyre.

Gjej më shumë rreth Veprimi i BE-së për migracionin dhe azilin.

Karta blu: tërheqja e punëtorëve me kualifikim të lartë në BE

Karta Blu e BE-së është një leje pune dhe qëndrimi që lejon shtetasit jo-BE të punojnë dhe të jetojnë në një vend të BE-së, me kusht që të kenë një diplomë ose kualifikim të barasvlershëm, dhe një ofertë pune që plotëson një prag pagash minimale.

reklamë

Rregullat e rishikuara hyjnë në fuqi në fund të vitit 2023, duke vendosur periudhën e ofertës së punës në një minimum prej gjashtë muajsh dhe duke ulur pragun e pagës në të paktën 100% të pagës mesatare vjetore bruto në vendin e punësimit.

Karta Blu është e vlefshme deri në katër vjet dhe mund të rinovohet. Mbajtësit e kartës mund të sjellin anëtarët e familjes së tyre për të jetuar me ta në BE.

Njihet në të gjitha vendet e BE-së, me përjashtim të Danimarkës dhe Irlandës.

Lexoni më shumë rreth Kartën Blu të BE-së dhe reformën e saj.

Leja e vetme: një leje pune e përkohshme dhe specifike për vendin

Për ata që nuk kualifikohen për Kartën Blu të BE-së, Leja e vetme është një opsion. Është një leje e kombinuar pune dhe qëndrimi, e lëshuar deri në dy vjet nga shteti i BE-së ku do të punojë dhe do të jetojë shtetasi jo-BE.

Direktiva e lejes së vetme e vitit 2011 aktualisht është duke u rishikuar. Për ta bërë BE-në një perspektivë më tërheqëse, ideja është të shkurtohet procesi i aplikimit nga katër muaj në 90 ditë. Për aplikantët që tashmë kanë një leje ose të përzgjedhur përmes një Partneriteti i talenteve të BE-së procesi mund të reduktohet në 45 ditë.

Leja nuk do të lidhet më me një punëdhënës specifik, duke i lejuar punëtorët të ndryshojnë vendet e punës, duke lehtësuar përputhjen e punës dhe duke reduktuar cenueshmërinë e punonjësit ndaj shfrytëzimit. Punëtorët gjithashtu do të lejohen të mbajnë lejen e vetme derisa janë të papunë deri në nëntë muaj.

Deputeti miratoi qëndrimin e Kuvendit në prill të vitit 2023, duke u mundësuar negociatorëve parlamentar që të nisin diskutimet për formën përfundimtare të ligjit me Këshillin.

Për kë është leja e vetme?

Leja e vetme vlen pothuajse për të gjithë punëtorët jashtë BE-së dhe familjet e tyre, studentët me punë, punëtorët sezonalë dhe refugjatët. Megjithatë, personat që presin të shqyrtohet një kërkesë për azil nuk mund të aplikojnë për Lejen e vetme. Përveç kësaj, ai nuk mbulon askënd që është i vetëpunësuar.

Statusi i rezidentit afatgjatë të BE-së

Statusi i rezidentit afatgjatë të BE-së u lejon njerëzve nga jashtë BE-së të qëndrojnë dhe të punojnë në BE për një periudhë të pacaktuar. Ishte futur në 2003 si një mjet për promovimin e migracionit legal dhe integrimin e qytetarëve jo-BE. Pasi të jetë dhënë statusi, punëtori i përfshirë mund të lëvizë dhe të punojë lirshëm brenda BE-së.

Këto rregulla po rishikohen gjithashtu. Parlamenti dëshiron të reduktojë kërkesën e qëndrimit të nevojshëm për t'u kualifikuar nga pesë vjet në tre, siç propozohet nga Komisioni, dhe të përfshijë refugjatët dhe grupet e tjera që përballen me barriera. Rregullat e reja do të siguronin që ata të trajtohen njësoj si qytetarët e BE-së në fusha të tilla si punësimi, arsimi dhe përfitimet sociale.

Fëmijët, prindërit e të cilëve kanë statusin e qëndrimit afatgjatë do të fitonin të njëjtin status automatikisht, pavarësisht nga vendi i tyre i lindjes.

Kush nuk ka të drejtë për statusin e rezidentit afatgjatë të BE-së?

Statusi i rezidentit afatgjatë të BE-së nuk është për shtetasit jo-BE të cilët:

• janë duke studiuar ose ndjekur formimin profesional
• kanë një kërkesë në pritje për mbrojtje të përkohshme ose ndërkombëtare
• banojnë brenda BE-së vetëm për arsye të përkohshme si au pair, si punëtorë të dërguar nga një ofrues shërbimi për qëllime të ofrimit ndërkufitar të shërbimeve, ose si ofrues ndërkufitar i shërbimeve

Njohja e kualifikimeve të migrantëve

Eurodeputetët po kërkojnë gjithashtu rregulla të BE-së që njohin kualifikimet e punëtorëve migrantë. Ata duan që kualifikimet profesionale, si dhe aftësitë dhe kompetencat e fituara nga një shtetas jo-BE në një vend tjetër të BE-së, të njihen në të njëjtën mënyrë si ato të qytetarëve të BE-së. I takon vendeve individuale të BE-së të vendosin për njohjen e kualifikimeve të fituara jashtë BE-së.

Në vitin 2019, rreth 48% e migrantëve me aftësi të larta punonin në punë me aftësi të ulëta ose të mesme, krahasuar tp vetëm 20% e qytetarëve të BE-së. Forma më e zakonshme e profesionit është si pastruese ose ndihmëse shtëpiake, ndërkohë që 62% e firmave të programimit kompjuterik dhe 43% e kompanive të ndërtimit raportojnë mungesë të fuqisë punëtore.

Vendet e BE-së mund t'u kërkojnë migrantëve që të flasin gjuhën e tyre në një nivel të aftë përpara se të japin qëndrim afatgjatë, por në ato raste duhet të ofrojnë kurse falas.

Më shumë për migracionin

• Azili dhe migracioni në BE: fakte dhe shifra
• Eksplorimi i shkaqeve të migracionit - pse njerëzit migrojnë
• Emigrantët e kthyer: fakte dhe shifra
• Përmirësimi i sistemit të përbashkët evropian të azilit
• Kontrollet kufitare të BE-së dhe administrimi i migracionit

Ndani këtë artikull: