Lidhu me ne

Barazia gjinore

Hendeku gjinor i punësimit vazhdon ende në vitin 2022

SHARE:

Publikuar

muaj 5 më parë

on

Ne përdorim regjistrimin tuaj për të siguruar përmbajtje në mënyrat për të cilat jeni pajtuar dhe për të përmirësuar kuptimin tonë për ju. Mund të çabonohesh në çdo kohë.

Në 2022, BE'Hendeku gjinor i punësimit ishte 10.7 pikë përqindjeje (pp), 0.2 pp më e ulët se në vitin 2021.

Hendeku gjinor i punësimit përkufizohet si diferenca ndërmjet normave të punësimit të meshkujve dhe femrave të moshës 20-64 vjeç.

Një sërë arsyesh shkaktojnë pabarazi gjinore në punësim, siç janë përgjegjësitë e papaguara të kujdesit për gratë, diskriminimi në punësim dhe mungesa e grave në udhëheqje. Për më tepër, faktorë të tillë si kujdesi i pamjaftueshëm për fëmijët, pengesat tatimore dhe ndarja profesionale kontribuojnë në boshllëqet e qëndrueshme të punësimit gjinor.

Kishte vetëm dy rajone të BE-së, midis atyre të klasifikuar në nivelin 2 të nomenklatura e njësive territoriale për statistikat (NUTS 2), që regjistroi një më të lartë Shkalla e punësimit midis grave në vitin 2022: Rajoni i Kryeqytetit të Lituanisë (Sostinės regionas) dhe Finlanda e Jugut (Etelä-Suomi) në Finlandë. Në rajonin e Finlandës Veriore dhe Lindore (Pohjois- ja Itä-Suomi) nuk kishte dallime në normat e punësimit midis burrave dhe grave. Në të gjitha rajonet e tjera të BE-së, hendeku gjinor vazhdoi me norma më të larta të punësimit për burrat.

Në vitin 2019, BE-ja ka vendosur një objektiv për të përgjysmuar hendekun gjinor deri në vitin 2030. Një në pesë rajone të BE-së tashmë e ka përmbushur objektivin e vendosur në 5.8 pp. Këto rajone janë paraqitur duke përdorur tre tone të ndryshme të artë në hartën e mëposhtme. Ato ishin të përqendruara në Francë (14 rajone), Gjermani (7 rajone), Finlandë (të 5 rajonet), Suedi dhe Portugali (të dyja 4 rajonet), Lituani (të dy rajonet), si dhe Letoni dhe Estoni (1 shtet rajon). 

Kishte 20 rajone NUTS 2, ku hendeku gjinor i punësimit ishte të paktën 20.0 pp në 2022. Gjysma e tyre ishin në Greqi, ndërsa pjesa tjetër ishte e përqendruar në Itali (7 rajone) dhe Rumani (3 rajone). 

Diferencat më të larta të punësimit gjinor u regjistruan në rajonin e Greqisë Qendrore (Sterea Elláda, 31.4 pp) dhe rajonin jugor italian të Pulias (30.7 pp).

reklamë

Ju mund të vëzhgoni hendekun e punësimit gjinor në rajonin tuaj duke e përzgjedhur atë në vizualizimin tonë interaktiv.

Dëshironi të dini më shumë rreth punësimit rajonal në BE?

Ju mund të lexoni më shumë rreth punësimit rajonal në seksionin e dedikuar të Rajonet në Evropë - botim interaktiv 2023 dhe në Vjetari rajonal i Eurostat - botimi 2023, disponohet edhe si një grup artikujsh të shpjeguar nga statistikat. Hartat përkatëse në Atlasi Statistikor ofrojnë një hartë interaktive në ekran të plotë.

Më shumë informacion

Shënime metodologjike

  • Shkalla e punësimit llogaritet duke pjesëtuar numrin e të punësuarve të moshës 20-64 vjeç me popullsinë totale të së njëjtës grupmoshë.
  • Mali i Zi, Maqedonia e Veriut dhe Turqia: të dhënat e vitit 2020.

Nëse keni ndonjë pyetje, ju lutemi vizitoni na kontaktoni faqe.

Ndani këtë artikull:

Temat e ngjashme:
EU Reporter publikon artikuj nga një shumëllojshmëri burimesh të jashtme të cilat shprehin një gamë të gjerë pikëpamjesh. Qëndrimet e marra në këta artikuj nuk janë domosdoshmërisht ato të EU Reporter.
reklamë

Trending