Rregullat më të drejta dhe më të qarta për # Social Ideals për #EUMobileWorkers ranë dakord

Një marrëveshje mbi rregullat e modernizuara për të bashkërenduar sistemet kombëtare të sigurimeve shoqërore u arrit nga negociatorët e Komitetit të Punësimit dhe ministrat e BE të Martën (19 Mars). Rregullat e reja përqendrohen në lehtësimin e lëvizjes së punës brenda BE, duke mbrojtur të drejtat sociale të punëtorëve në situata ndërkufitare, duke përcaktuar se në cilin sistem të vendit është i siguruar një person (dmth. Duke paguar kontribute dhe duke marrë përfitime).

Për më tepër, dispozitat e reja nxisin bashkëpunimin midis shteteve anëtare, në mënyrë që informacioni i nevojshëm të ndahet menjëherë për të mbrojtur aksesin e punëtorëve në sigurimet shoqërore dhe për të identifikuar gabimet ose mashtrimet.

Përfitimet e papunësisë: Kur dhe ku

• Eksporti i përfitimeve të papunësisë: negociatorët mbështesin pozicionin e PE se një person i siguruar mund të mbajë përfitimet e papunësisë për gjashtë muaj pas largimit nga një shtet anëtar. Ky shtet anëtar do të jetë në gjendje të zgjasë periudhën deri në skadimin e përfitimit.

• Rregulla uniforme për grumbullimin e periudhave: periudhat e sigurimit të plotësuara diku tjetër duhet të grumbullohen, pasi një punëtor është i siguruar / punësuar / vetëpunësuar në një shtet të ri anëtar për të paktën një muaj pa ndërprerje (në përputhje me legjislacionin kombëtar nën të cilin pretendohen përfitimet) .

• Dispozita të veçanta për t'u zbatuar për punonjësit kufitarë dhe ndërkufitar, të cilët do të jenë në gjendje të marrin përfitime papunësie, pasi të kenë përfunduar të paktën gjashtë muaj punë të pandërprerë dhe nga shteti i fundit anëtar në të cilin ata ishin aktivë, për një periudhë më të gjatë se gjashtë muaj.

• Shërbimet e punësimit duhet të sigurojnë ndihmë më të mirë për punonjësit kufitar / ndërkufitar në vendet në fjalë, duke pasur parasysh situatën e tyre të veçantë.

Përfitimet familjare

Negociatorët gjithashtu ranë dakord që përfitimet familjare në të holla, të destinuara për të zëvendësuar të ardhurat kur një person heq dorë nga puna për të rritur një fëmijë, duhet të dallohen nga përfitimet e tjera familjare dhe të llogariten si një përfitim personal për prindin në fjalë.

Në rastet kur përfitimet familjare në një vendbanim dhe në një vend të mbivendosjes së sigurimeve, shtetet anëtare do të ishin në gjendje të lejonin të njëjtin person të mbante të dyja, ndërsa përfitimet e tjera familjare të mbivendosura të të njëjtit lloj do të pezulloheshin.

reklamë

Përfitimet e kujdesit afatgjatë

Përfitimet e kujdesit afatgjatë për një person të siguruar që kërkon ndihmë dhe për anëtarët e familjes së tij / saj, në parim, duhet të vazhdojnë të koordinohen duke ndjekur rregullat aktualisht të zbatueshme për përfitimet e sëmundjes.

Punëtorët e dërguar jashtë vendit dhe luftojnë kundër abuzimit

Punëtorët ose personat e vetëpunësuar të dërguar jashtë vendit deri në 24 muaj (dhe duke mos zëvendësuar një punonjës të dërguar më parë) mbeten të siguruar në vendin e BE-së ku është vendosur punëdhënësi i tyre. Për të trajtuar mashtrimet dhe gabimet, ata duhet të jenë të siguruar për të paktën 3 muaj para se të dërgohen jashtë vendit dhe duhet të njoftojnë institucionin kompetent në shtetin anëtar dërgues.

Shtetet anëtare duhet të bashkëpunojnë duke përdorur sistemin e njoftimit për të përjashtuar abuzimin, siç janë kompanitë e kutive të letrave për të cilat nuk mund të vendoset vendbanimi i punëtorit dhe të garantojnë që punëtorët të kenë mbrojtje të sigurimeve shoqërore.

Më në fund, negociatorët ranë dakord, në përputhje me Gjykatën e Drejtësisë të BE-së që qytetarët e lëvizshëm ekonomikisht joaktivë duhet të kenë qasje në kujdesin shëndetësor.

Raportuesi Guillaume Balas (S&D, FR) tha: "Ne arritëm një marrëveshje progresive që fokusohet te punëtori. Në kohën e rritjes së lëvizshmërisë së punës, mbrojtja e të drejtave sociale është me rëndësi të madhe. Shtetet anëtare nuk do të jenë më në gjendje të aplikojnë periudha të njëanshme kombëtare. Kjo çon që punëtorët të kenë më shumë siguri shoqërore në Evropë. Këto rregulla shtesë do të përmirësojnë bashkëpunimin midis shteteve anëtare dhe do të forcojnë mjetet për të adresuar rastet e mundshme të abuzimit. "

Historiku: Parimet aktuale mbi bashkërendimin e sistemeve të sigurimeve shoqërore

• Qytetarët janë të mbuluar nga legjislacioni në një vend në të njëjtën kohë dhe paguajnë vetëm kontribute në një vend (parandalimi i përfitimeve të mbivendosura).
• Qytetarët e huaj të BE-së kanë të njëjtat të drejta dhe detyrime si shtetasit (parimi i trajtimit të barabartë ose mosdiskriminimi).
• Periudhat e mëparshme të sigurimit, punës ose qëndrimit në vendet e tjera merren parasysh gjatë dhënies së një përfitimi.
• Përfitimet e parave nga një vend mund të paguhen në të gjithë BE-në dhe shumica e tyre mund të eksportohen.

Hapat e ardhshëm

Teksti i rënë dakord informalisht do të duhet të konfirmohet nga një votim plenar përpara përfundimit të legjislaturës aktuale për të hyrë në fuqi.