Rishikimi i Komitetit Këshillues të Migracionit identifikon nevojën britanike për tregtarë të huaj pas Brexit

Firmat britanike do të duhet të punësojnë tregtarë të huaj si elektricistë, muratorë dhe kasapë pas Brexit për shkak të mungesave. Vendi do të mbështetet gjithashtu tek mekanikët e makinave migrantë, fizioterapistët dhe mësuesit e gjuhëve të huaja. Këto profesione, së bashku me të tjerët siç janë teknikët e laboratorëve, farmacistët dhe inspektorët e higjienës së mishit, janë vendosur të përfshihen në një listë të vendeve të punës që kualifikohen për pranueshmërinë e vizave të punës.

Ato identifikohen në një përmbledhje nga Komiteti Këshillimor i Migracionit (MAC) botuar sot (29 shtator). Rishikimi rekomandon që profesionet të shtohen në Listën Zyrtare të Profesioneve të Mungesave të Zyrës së Brendshme (SOL) për të bërë më të lehtë për migrantët që të aplikojnë për viza pune për të mbushur vendet e lira të punës.

SOL ekzistues gjithashtu përfshin inxhinierë, programues, krijues të faqeve në internet, praktikues të mjekësisë, artistë, valltarë dhe infermierë. Rishikimi i MAC parashikon që kur lëvizja e lirë e njerëzve të përfundojë pas Brexit më 1 janar 2021, disa sektorë brenda ekonomisë do të përballen me presione të fuqisë punëtore. Veçanërisht thekson mungesat në sektorin e kujdesit dhe rekomandon që punë të shumta në sektorin e kujdesit të shtohen në SOL, duke përfshirë punonjës të moshuar, menaxherë të kujdesit ditor dhe shtëpiak dhe pronarë.

Rishikimi paralajmëron se pagat e ulëta në kujdesin shoqëror nënkuptojnë që profesionet më të vijës së parë në sektor nuk janë të përshtatshëm për rrugën e punëtorëve të kualifikuar. Ai i bën thirrje sektorit të bëjë punë më tërheqëse për punëtorët në Mbretërinë e Bashkuar duke rritur pagat në vend se të mbështetet te migrantët, veçanërisht gjatë pandemisë së vazhdueshme COVID-19. Palët e interesuara të sektorit të kujdesit kanë parashikuar që mungesat e stafit do të shtrëngojnë shumë kujdesin shëndetësor dhe atë shoqëror ndërsa popullsia britanike plaket.

Një parashikim është se grupmosha 65 vjeç e lart do të rritet nga 10.2 milion në 2018 në 14.1 milion deri në 2035, duke kërkuar edhe 580,000 vende pune. Një tjetër parashikon që 75 dhe mbi demografia është vendosur të rritet me 50 përqind dhe do të kërkojë më shumë 800,000 vende pune.

Specialisti i imigracionit Yash Dubal, drejtor i Avokatët e AY & J, po bën thirrje që MAC të rekomandojë riklasifikimin e punonjësve të kujdesit dhe kujdestarëve në shtëpi si punëtorë të kualifikuar të mesëm, një veprim që do të lejojë shtëpitë e kujdesit për të mbushur vendet e lira të punës me punëtorë jashtë shtetit. Ai tha: “Do të ishte shumë e mirëpritur nëse Qeveria, me një rekomandim nga MAC, do të riklasifikonte punonjësit e kujdesit dhe kujdestarët e shtëpisë nga klasifikimi me aftësi të ulëta që ata mbajnë aktualisht. Ata më pas mund të shtohen në SOL dhe punëtorët e huaj mund të sponsorizohen me një pagë më të ulët prej 20,480 £, në vend të minimumit 25,600 £ të nevojshëm në sistemin e ri të bazuar në pikë. Kjo pastaj do të bëhej e përballueshme për industrinë e kujdesit e cila mund të mbetet konkurruese dhe të vazhdojë të ofrojë kujdes për ata që kanë më shumë nevojë për të dhe që marrin pak mbështetje nga qeveria.

“Nëse sistemi aktual mbetet, sektori i kujdesit rrezikon të shembet për shkak të kostove në rritje dhe mungesës së personelit të duhur. Në prill të vitit të kaluar, një nga grupet më të mëdha të shtëpive të kujdesit britanik, Four Seasons Health Care, hyri në administratë dhe ne mund të shihnim më shumë. ”

reklamë

Dubal gjithashtu beson se numri i migrantëve të nevojshëm në Mbretërinë e Bashkuar mund të rritet pas Brexit. Ai shpjegoi: “Ky raport tregon se vazhdon të ketë mungesa të punëtorëve të kualifikuar në rreth 70 profesione në Mbretërinë e Bashkuar, me më shumë që shtohen. Vetëm disa janë hequr, kështu që tendenca është drejt një mungese aftësish, jo tepricë. Në mënyrë që ta mbajnë ekonominë të fortë dhe globalisht konkurruese, ata punëtorë duhet të vijnë nga diku, dhe nëse nuk janë në MB, ata do të vijnë nga përtej detit.

“Në avokatët AY & J, ne kemi parë në të vërtetë një rritje të numrit të punëtorëve të kualifikuar nga jashtë që aplikojnë për viza pune në Mbretërinë e Bashkuar, jo një ulje, dhe unë pres që trendi të vazhdojë.

“Për fat të keq, do të ketë shumë humbje të vendeve të punës për shkak të koronavirusit dhe efekteve të tij, por këto do të përqendrohen në sektorët e shitjes me pakicë, kohën e lirë, udhëtimet dhe mikpritjen, jo ato në SOL. Njerëzit mund të rikualifikohen sigurisht, por ndërkohë që punëdhënësit do të kërkojnë ndërkombëtarisht për të plotësuar vendet e lira të punës. "

Profesionet në SOL i nënshtrohen aranzhimeve të ndryshme, më të favorshme, të migrimit, duke u mundësuar punëdhënësve që të hyjnë në një grup më të gjerë të punëtorëve të përshtatshëm, më shpejt. Kandidatët nga vendet e huaja që aplikojnë për punë në këto fusha kanë të drejtë për viza pune nën rrugën e punëtorëve të kualifikuar.

MAC siguron këshilla të pavarura, të bazuara në prova, për çështjet e migracionit për Qeverinë dhe u porosit për të shqyrtuar se cilat profesione me aftësi të mesme duhet të përfshihen përpara futjes së një sistemi të imigracionit të bazuar në pikë në 1 janar 2021. Rishikimi gjithashtu rekomandon që disa profesione të sektorit agro-ushqimor do t'i shtohen një SOL vetëm në Irlandën e Veriut, pasi pas Brexit, firmat në Irlandën e Veriut do të përballen me konkurrencën nga ato përtej kufirit në Irlandë, të cilat do të mbajnë aksesin në punë të pakufizuar nga BE.

Ndani këtë artikull: