Mungesa e aftësive është një problem serioz për shumicën e SME-ve të BE-së, tregon Eurobarometri

A studim i ri i Eurobarometrit konstaton se mungesa e aftësive është një nga problemet më serioze për Ndërmarrjet e Vogla dhe të Mesme (NVM) në BE. Sfida e mungesës së aftësive është rritur me kalimin e viteve dhe tani përfshin të gjitha vendet anëtare të BE-së dhe të gjithë sektorët e ekonomisë.

Sondazhi është një mjet i dobishëm për të kuptuar ndikimin e mungesës së aftësive te NVM-të dhe do të ushqehet me politikëbërjen e Komisionit. Ndër të tjera, do të informojë zbatimin e Paketa e ndihmës për NVM-të që u miratua në shtator 2023 dhe përcakton veprime të ndryshme për të përmirësuar situatën e aftësive për SME-të në BE. Sondazhi gjithashtu plotëson një tjetër të publikuar së fundmi Studimi i Eurobarometrit i cili ndër të tjera ka në fokus aktivitetet e trajnimit dhe aftësimit të bizneseve.

Disa nga përfundimet kryesore të studimit të Eurobarometrit janë:

• Mungesa e aftësive përfaqëson një problem serioz nga kompanitë më të vogla deri në ato të mesme në Evropë, duke u identifikuar si të tilla nga 53% e mikro kompanive (<10 punonjës), 65% e kompanive të vogla (10-49 punonjës) dhe 68% e kompanive të mesme. kompanitë e madhësisë (50-249 punonjës). Duke parë mbrapa gjatë dy viteve të mëparshme, 61% e kompanive mikro dhe 80% e kompanive të mesme e patën të vështirë të gjenin dhe punësonin staf me aftësitë e duhura.
• NVM-të më së shpeshti përballen me mungesë të aftësive për staf të trajnuar teknikisht si punëtorët e laboratorit, mekanikët, apo të tjerë. Pothuajse gjysma (42%) e NVM-ve evropiane kanë treguar se përballen me mungesë të stafit të kualifikuar. Kjo është veçanërisht problematike për NVM-të në sektorin e industrisë dhe prodhimit, me 47% dhe 50% të NVM-ve që pretendojnë probleme në punësimin e stafit teknik përkatës.
• Mungesa e aftësive prek SME-të në mënyra të ndryshme, duke çuar në rritjen e ngarkesës së punës për stafin ekzistues, humbjen e shitjeve ose mundësive të shitjes, si dhe uljen e përfitimit dhe rritjes.
• Vetëm një në shtatë (14%) e NVM-ve raportojnë se punësojnë staf nga shtetet e tjera anëtare të BE-së si një mënyrë për të adresuar mungesat e aftësive, megjithëse kjo përqindje është më e lartë për NVM-të më të mëdha. Barrierat gjuhësore dhe, në një masë më të vogël, vështirësitë administrative u identifikuan si pengesat kryesore për rritjen e rekrutimit të stafit të kualifikuar në të gjithë BE-në.
• Shumica e NVM-ve shprehën kënaqësinë relative me mbështetjen e politikave që morën në trajtimin e mungesave të aftësive, duke treguar se ka hapësirë ​​të mëtejshme për përmirësim. Kur bëhet fjalë për politikat që mbështesin më së miri nevojat e tyre, mikro-kompanitë përmendin kryesisht stimujt fiskalë (39%) dhe subvencionet direkte (28%), ndërsa 38% e kompanive të mesme theksojnë trajnimin për përmirësimin e aftësive si më të dobishmet.

Sfond

La Studimi i Eurobarometrit 537 mbi 'NVM-të dhe mungesat e aftësive' është iniciuar në kuadër të Viti evropian i aftësive. Ai u krye midis shtatorit dhe tetorit 2023 në 27 shtetet anëtare të BE-së, si dhe në Islandë, Norvegji, Zvicër, Mbretërinë e Bashkuar, Maqedoninë e Veriut, Turqi, Shtetet e Bashkuara, Kanada dhe Japoni. Më shumë se 19,350 kompani (si SME-të dhe kompanitë e mëdha) u intervistuan përmes telefonit. Raporti kryesor i analizës fokusohet në NVM-të në BE (13 253 intervista), të cilat krahasohen me ato për kompanitë e mëdha (me 250 ose më shumë punonjës) të anketuara në BE (855 intervista), dhe me ato për NVM-të në një përzgjedhje jo -Vendet e BE-së (3 925 intervista).

Pas publikimit të sotëm, sondazhi do të prezantohet në vjetorin e BE-së Asambleja e NVM-ve e cila u zhvillua nga 13 deri më 15 nëntor në Bilbao, Spanjë dhe është ngjarja kryesore e BE-së për SME-të, duke bashkuar qindra politikëbërës.

Nevoja për mbështetje shtesë të politikave në lidhje me aftësitë u njoh edhe në BE Paketa e ndihmës për NVM-të, i cili trajton vështirësitë e përjetuara nga shumë NVM të BE-së gjatë vargut të vazhdueshëm të krizës politike dhe ekonomike. Ai paraqet një grup masash gjithëpërfshirëse që lidhen me reduktimin e barrës administrative, përmirësimin e aksesit në financa, masat mbështetëse të ciklit jetësor si dhe veprime në mbështetje të aftësive, duke përfshirë ndër të tjera lehtësimin e njohjes reciproke të kualifikimeve të shtetasve të vendeve të treta. Paketa parashikon gjithashtu që Komisioni do të paraqesë së shpejti një propozim për krijimin e një grupi talentesh të BE-së dhe një iniciativë për të përmirësuar njohjen e kualifikimeve dhe aftësive të shtetasve të vendeve të treta për të ndihmuar boshllëqet e aftësive në tregun e punës të BE-së. Për më tepër, Komisioni do të punojë me grupe, potenciali i pashfrytëzuar sipërmarrës i të cilëve mbetet i lartë, si gratë, të rinjtë dhe personat me aftësi të kufizuara, përmes fushatave ndërgjegjësuese, mentoruese dhe stërvitore.

Më shumë informacion

reklamë

Studimi i Eurobarometrit 537 mbi 'NVM-të dhe mungesat e aftësive'

Faqja e internetit të Eurobarometrit

Ndani këtë artikull: