Ekonomi
Paga minimale të drejta: Veprim për kushte të mira jetese në BE
Parlamenti miratoi rregulla të reja për të siguruar që pagat minimale të sigurojnë një standard të mirë jetese në BE. Parlamenti ka kërkuar masa të BE-së për të siguruar të ardhura të mira për të gjithë punëtorët për disa vite. Varfëria në punë në BE është rritur gjatë dekadës së fundit dhe rëniet ekonomike, si ajo e përjetuar globalisht gjatë krizës Covid 19, tregojnë se pagat minimale të përshtatshme kanë një rol të rëndësishëm në mbrojtjen e punëtorëve me paga të ulëta, pasi ata janë më të cenueshëm.
Në shtator 2022, eurodeputetët miratuan rregulla të reja për të përmirësuar përshtatshmërinë e pagave minimale. Ata presin që kjo do t'i bëjë vendet e BE-së të arrijnë rritje reale të pagave dhe të shmangin konkurrencën mbi kostot e punës në tregun e vetëm, si dhe të ndihmojë në uljen e pay hendeku gjinor, pasi gati 60% e pagave minimale në BE janë gra.
Gjej më shumë rreth Masat e BE-së për të mbrojtur të drejtat e punëtorëve.
Çfarë përfshin legjislacioni i ri i BE-së për pagat minimale?
Vendet e BE-së do të duhet të sigurohen që paga minimale e tyre kombëtare të lejojë një standard të mirë jetese. Për të përcaktuar se sa përfaqëson, ata mund të përdorin instrumente të tilla si:
- Një shportë kombëtare mallrash dhe shërbimesh me çmime reale, e cila mund të përfshijë aktivitete kulturore, arsimore dhe sociale
- Krahasimi i pagës minimale me vlerat referuese të përdorura zakonisht ndërkombëtarisht, si 60% e pagës mesatare bruto ose 50% e pagës mesatare bruto
- Krahasimi i pagës minimale neto me pragun e varfërisë
- Fuqia blerëse e pagave minimale
Masat e tjera që qeveritë kombëtare do të duhet të marrin përfshijnë:
- Nxitja e negociatave kolektive për përcaktimin e pagave
- Përditësoni pagat minimale statutore të paktën çdo dy vjet, ose maksimumi çdo katër vjet për ato vende që përdorin një mekanizëm indeksimi automatik
- Zbatimi i inspektimeve të punës për të siguruar pajtueshmërinë dhe adresimin e kushteve abuzive të punës
- Sigurohuni që punëtorët të kenë akses në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe të drejtën për korrigjim
A do të kenë të gjitha vendet e BE-së të njëjtën pagë minimale?
Jo. Çdo vend do të vendosë nivelin e pagës minimale bazuar në kushtet socio-ekonomike, fuqinë blerëse, nivelet e produktivitetit dhe zhvillimet kombëtare.
Vendet në të cilat pagat përcaktohen ekskluzivisht përmes marrëveshjeve kolektive - shih më poshtë - nuk do të jenë të detyruara të vendosin një pagë minimale ligjore.
Pse nevojitet një ligj për pagën minimale në nivel të BE-së?
Paga minimale është paga më e ulët që punonjësit duhet të marrin për punën e tyre. Edhe pse të gjitha vendet e BE-së kanë një formë të pagës minimale, në shumicën e vendeve anëtare ky shpërblim shpesh nuk mbulon të gjitha kostot e jetesës. Rreth shtatë nga dhjetë punëtorë me pagë minimale në BE e patën të vështirë të përballonin bukën e gojës në vitin 2018.
Gjeni se si eurodeputetët duan të trajtojnë varfërinë në punë në BE.
Paga minimale në BE tani
Pagat minimale mujore ndryshojnë shumë në të gjithë BE-në në vitin 2022, duke filluar nga 332 € në Bullgari në 2,256 € në Luksemburg. Një nga faktorët kryesorë për hendekun është diferenca në koston e jetesës.
Paga minimale më e ulët në BE është në Bullgari me 332.34 euro dhe më e larta në Luksemburg me 2,256.9 euro.
Gjej më shumë statistikat mbi pagat minimale në vendet e BE-së.
Ekzistojnë dy forma të pagës minimale në vendet e BE-së:
- Pagat minimale ligjore: rregullohen me statute ose ligje formale. Shumica e shteteve anëtare kanë rregulla të tilla.
- Pagat minimale të dakorduara kolektivisht: në gjashtë vende të BE-së - Austri, Qipro, Danimarkë, Finlandë, Itali dhe Suedi - pagat përcaktohen përmes marrëveshjeve kolektive midis sindikatave dhe punëdhënësve, duke përfshirë në raste të caktuara pagat minimale. .
Zbuloni më shumë se si punon BE për të përmirësuar të drejtat e punëtorëve
- Parlamenti dëshiron të sigurojë të drejtën e shkyçjes nga puna
- Bilanci i punës dhe jetës: rregulla të reja të pushimit për kujdesin familjar
- Ekonomia e koncerteve: Ligji i BE-së për të përmirësuar të drejtat e punëtorëve (infografik)
Më shumë për pagat minimale
- Kontrolloni përparimin legjislativ
- Brifing: paga minimale të drejta për Evropën
- Marrëdhëniet industriale dhe dialogu social - pagat minimale në 2021 (rishikim vjetor)
- social
- Evropa Sociale: çfarë po bën Parlamenti në politikën sociale
- Korpusi i Solidaritetit Evropian: mundësi për të rinjtë
- Punësimi i të rinjve: masat e BE-së për ta bërë atë punë
- Eurodeputetët miratojnë programin e ri Erasmus + më gjithëpërfshirës
- Fondi Evropian i Rregullimit të Globalizimit: ndihma e punëtorëve të tepërt
- Fondi Social Evropian: luftimi i varfërisë dhe papunësisë
- Si i përmirëson BE të drejtat e punëtorëve dhe kushtet e punës
- Përmirësimi i shëndetit publik: Shpjegohen masat e BE-së
- E ardhmja e Erasmus +: më shumë mundësi
- Cilat zgjidhje për rënien e popullsisë në rajonet e Evropës?
- Një Strategji e re ambicioze e BE për Aftësinë e Kufizuar për 2021-2030
- Fondi Social i Klimës: Idetë e Parlamentit për një tranzicion të drejtë energjetik
- Koordinimi i sigurimeve shoqërore: rregulla të reja për më shumë fleksibilitet dhe qartësi
- Punëtorët e postuar: faktet mbi reformën (infografike)
- Postimi i punëtorëve: vota përfundimtare për pagën e barabartë dhe kushtet e punës
- Ekonomia e koncerteve: Ligji i BE-së për të përmirësuar të drejtat e punëtorëve (infografik)
- Kushte më të mira pune për të gjithë: balancimi i fleksibilitetit dhe sigurisë
- Reduktimi i papunësisë: shpjegohen politikat e BE
- Lufta e Parlamentit për barazinë gjinore në BE
- Ndikimi i globalizimit në punësim dhe BE
- Ndikimi ekonomik i Covid-19: 100 miliardë euro për të mbajtur njerëzit në punë
- Kushte më të mira pune për drejtuesit e kamionëve në të gjithë BE-në
- Covid-19: si BE lufton papunësinë e të rinjve
- Votimi përfundimtar për Korpusin e Solidaritetit Evropian
- Parlamenti dëshiron të sigurojë të drejtën e shkyçjes nga puna
- Si dëshirojnë MEPS të trajtojnë varfërinë në punë në BE
- Paga minimale të drejta: veprim për kushte të mira jetese në BE
- Bilanci i punës dhe jetës së prindërve: rregulla të reja të pushimit për kujdesin familjar
- Parlamenti bën thirrje për masa për të luftuar ngacmimet seksuale në Evropë
- Gjymtimi gjenital i femrave: ku, pse dhe pasojat
- Kuptimi i hendekut gjinor në pagë: përkufizimi dhe shkaqet
- Si BE po merret me dhunën me bazë gjinore
- Rikthimi në punë pas një sëmundjeje të gjatë ose dëmtimi (video)
- Uji i pijshëm në BE: cilësi dhe qasje më e mirë
- Mundësia e hyrjes: duke i bërë produktet dhe shërbimet në BE më të lehta për t'u përdorur
- Menaxhimi i katastrofës: rritja e reagimit emergjent të BE-së
- Kërcënimet shëndetësore: forcimi i gatishmërisë së BE-së dhe menaxhimi i krizave
Ndani këtë artikull:
-
NATOditë 4 më parë
Parlamentarët evropianë i shkruajnë presidentit Biden
-
Kazahstanditë 4 më parë
Vizita e Lord Cameron tregon rëndësinë e Azisë Qendrore
-
Duhaniditë 4 më parë
Tobaccogate vazhdon: Rasti intrigues i Dentsu Tracking
-
Duhaniditë 2 më parë
Kalimi nga cigaret: si po fitohet beteja për të dalë pa duhan