Karta e Katarit Botëror 2022 Katar 'plotësisht e papërshtatshme' për punëtorët thotë GMB

Bashkimi GMB është duke bërë thirrje në Nën-Komisionit të Parlamentit Evropian për të Drejtat e Njeriut dëgjimit të punëtorëve emigrantë në Katar, i cili zhvillohet në Bruksel më 13 shkurt 2014, për të bërë të qartë se karta mirëqenia Qatar, ka bërë publike sot (11 shkurt), është krejtësisht të papërshtatshme dhe është shumë larg nga ajo që është e nevojshme.

GMB po i kërkon Nën-Komiteti i Parlamentit Evropian për të drejtat e njeriut për të bërë të qartë se në qoftë se Katari nuk ndryshon ligje që mohojnë punonjësve të drejtat e tyre themelore se FIFA duhet të tregojnë atyre karton të kuq aq sa 2022 është i shqetësuar.

Komiteti Supreme për dorëzim dhe Trashëgimia në Katar do të paraqesë kartën e mirëqenies të të FIFA-s nesër (12 shkurt) si një projekt për përmirësimin e kushteve të punës në Katar.

FIFA do të diskutojë kartën në seancën e Parlamentit Evropian për 13 shkurt. Dr Theo Zwanziger nga FIFA është një nga folësit në seancën.

Sekretari Sindikata Konfederata e Përgjithshme International Sharan Burrow, i cili kryesoi një delegacion në Katar që përfshinte GMB, është gjithashtu duke folur në seancë.

GMB është në kontakt me Balfour Beatty, CARILLION, Laing O'Rourke, INTERSERVE, Kier Group, Vinci, GALLIFORD Provoni (Katar), ISG Lindja e Mesme, Amey, Mace, Bouygues Mbretërinë e Bashkuar, BAM dhe COSTAIN për të kërkuar mbështetjen e tyre për përmirësimin e kushteve të punës në Katar.

Sharan Burrow, Sekretari i Përgjithshëm i Konfederatës Sindikale Ndërkombëtare në një deklaratë sot, tha se "Standardet e reja të mirëqenies së punëtorëve të Katarit Botëror të Katarit nuk japin të drejta themelore për punëtorët dhe thjesht përforcojnë sistemin e diskredituar kafala të kontrollit të punëdhënësit mbi punëtorët.

reklamë

Puna e detyruar vazhdon në Katar sot me asnjë të drejtë të punëtorëve. Asnjë punëtor migrant mund të jetë i mbrojtur nga çdo standardi të sigurisë, nëse ata kanë të drejtë të flasin në mënyrë kolektive rreth pagave dhe kushteve në punë.

kafala sistemi Sponsorizimi i vizave lidhjet punëtorë të punëdhënësve të tyre, pasi ata nuk mund të largohen nga vendi ose të shkojë te punëdhënësi tjetër pa leje.

Ligji i Katarit mohon punëtorëve migrantë të drejtën të formojnë ose të bashkohen në sindikata.

Nuk është një ndryshim i vetëm është bërë ose rekomanduar për ligjet e Katarit që mohojnë punonjësve të drejtat e tyre themelore. Asnjë zë vendin e punës ose përfaqësuesi është i lejuar për punëtorët emigrantë në Katar. Një oficer i mirëqenies punëtor i caktuar nga punëdhënësi nuk është zëvendësim për një përfaqësues të emëruar në mënyrë të rregullt të punëtorëve.

Premtimi për të siguruar lirinë e lëvizjes për punëtorët është një mashtrim, si Katari zbaton ndarjen e punëtorëve në baza racore.

Këto standarde janë ndërtuar në një sistem të vjetër, diskredituar vetë-monitorimin e cila ka dështuar në të kaluarën në Shqipëri dhe vende të tjera, ku mijëra punëtorë kanë vdekur.

Me asnjë mekanizëm ligjor pajtueshmërisë tillë një gjykate, nuk ka mundësi të zbatimit edhe këto dispozita.

Mirëqenia Karta Komisioni Supreme:

· Parasheh përdorimin e punëtorëve analfabetë të cilët mund të përdorin një shtyp të madh për të nënshkruar dokumente;
· Siguron një punonjës social për 3,500 punonjës, i cili është në gjendje të kalojë më së shumti 41 sekonda në javë duke u marrë me secilin punëtor;
· Vendos një linjë telefonike për ankesat e punëtorëve pa detaje se kush do t'u përgjigjet telefonave, ose procesin se si do të trajtohen ankesat. Linja telefonike ekzistuese ka qenë një dështim i plotë;
· Do të thoshte që kampe pune me një sipërfaqe totale prej 8 milion metra katrorë nevojiten për 500,000 punëtorë shtesë që Katari thotë se do të kërkohen;
· Dështon të vendosë një sistem për të regjistruar vdekjet e punëtorëve ose për të siguruar autopsitë;
· Rekomandon agjencitë e rekrutimit të aprovuara nga Ministria e Punës, të cilat në mënyrë rutinore marrin tarifa pavarësisht nga ligjet që ndalojnë këto praktika;
· Nuk i referohet 'nxehtësisë' në lidhje me kushtet e punës në një vend ku punëtorët mundohen në temperatura deri në 50 gradë Celsius për gjysmën e vitit;
· Nuk tregon asnjë qëllim për të ndjekur penalisht kontraktorët për shkelje; në vend të kësaj punëtorët thjesht dërgohen në shtëpi në vendin e tyre dhe;
· Vlen vetëm për një numër të kufizuar të punëtorëve në Katar.

Nëse jeni serioz në lidhje FIFA Katari vazhdon të presë Kupën e Botës në 2022, ata do të kërkojnë lirinë e organizimit të tillë që punëtorët mund të përfaqësohet nga ata që zgjedhin.

Ata do të kërkojnë hapa të menjëhershëm për t'i dhënë fund kafala, hapa të menjëhershëm për t'i dhënë punëtorëve të drejtën për të negociuar pagat dhe kushtet dhe ngritur përputhshmërinë ligjore efektive me anë të një sistemi të gjykatës për ankesa.

GMB deklaroi: "Kjo statut është një mashtrim për punëtorët. Ajo premton shëndet dhe siguri, por nuk ofron zbatim të besueshëm. Premton standarde punësimi, por nuk u jep punëtorëve migrantë të drejta për të negociuar kolektivisht ose për t'u bashkuar me një sindikatë. Ajo premton barazi, por nuk siguron një garantimi i një page minimale. Praktikat e paligjshme do të vazhdojnë vetëm me këto dispozita, të cilat përforcojnë një sistem të punës së detyruar me kafala. Njoftimi i Katarit është reagim ndaj presionit publik, por nuk do të heq presionin nga punëtorët. Dispozita të ngjashme të shpallura nga Katari Fondacioni gati një vit më parë nuk ka bërë asnjë ndryshim. Numri i të vdekurve të punëtorëve në Katar është rritur. Katari duhet të ndryshojë ligjet e tij, asgjë tjetër nuk do të bëjë. ”

Ndani këtë artikull: