kushtet e punës: Anketa tregon përkeqësimin e gjerë e pabarazive në kënaqësinë e punëtorëve

Ndërsa pak më shumë se gjysma e punëtorëve evropianë perceptojnë kushtet e punës në vendin e tyre të jetë e mirë (53%), shumica (57%) megjithatë, mendojnë se kushtet e tyre të punës janë përkeqësuar në pesë vitet e fundit, sipas një sondazhi të Eurobarometrit publikuar sot, e cila shikon se si cilësia e punës ka qenë e prekur nga kriza. Edhe pse shumica e punëtorëve janë të kënaqur me kushtet e tyre të punës (77% mesatarisht në BE), ka një ndryshim shumë të gjerë në të gjithë shtetet anëtare, duke filluar nga 94% në Danimarkë për të 38% në Greqi. Në përgjithësi, shumica e punëtorëve shprehin nivele të larta të kënaqësisë me orët e tyre të punës (80%) dhe shëndetin dhe sigurinë në punë (85%).

Rezultatet e Eurobarometrit do të ushqehen me diskutimet mbi perspektivat aktuale dhe të ardhshme për veprim të BE-së në fushën e kushteve të punës në Bruksel në 28 Prill. Konferenca do të japë një mundësi për të diskutuar se si të zhvillohet më tej një qasje e qëndrueshme dhe e largpamëse e kushteve të punës në BE, për të siguruar nivele të larta të cilësisë, sigurisë dhe barazisë në punë.

"Mbrojtja dhe promovimi i kushteve të punës në BE ka të bëjë me kujdesin për kapitalin tonë njerëzor. Ne kemi një trashëgimi të shquar të ligjit dhe politikave për të siguruar kushte të mira pune që lejojnë nivele të larta kënaqësie midis punëtorëve evropianë. Por gjithashtu ekziston një frikë, dhe një rrezik real, që kushtet e punës do të vuajnë pas krizës ekonomike. Së bashku me vendet anëtare dhe organizatat e punonjësve dhe të punëdhënësve, ne duhet të rinovojmë përpjekjet tona për të ruajtur dhe përmirësuar kushtet e punës ", tha Komisioneri i Punësimit, Çështjeve Sociale dhe Përfshirjes László Andor.

Studimi i Eurobarometrit, i realizuar në shtetet anëtare të 28, zbulon se:

1. më shumë se 80% e të anketuarve në Danimarkë, Luksemburg, Finlandë dhe Hollandë i konsiderojnë kushtet e punës në vendin e tyre si të mira. Në nivelin e punëtorëve individualë, Danimarka vjen gjithashtu e para, me 94% të punëtorëve të kënaqur me kushtet e tyre në punë - Austria dhe Belgjika renditen në vendin e dytë me 9 në 10 punëtorë të kënaqur, e ndjekur nga afër nga Finlanda (89%), Britania e Madhe dhe Estonia (të dy 88%);
2. në anën e kundërt, Greqia ka normën më të ulët të kënaqësisë në nivel vendi (16%) dhe është i vetmi vend ku më pak se gjysma e të anketuarve që punojnë janë të kënaqur me kushtet e tyre aktuale (38%), dhe;
3. në një masë më të vogël, nivelet e kënaqësisë janë më të ulëta në nivel vendi në Kroaci (18%), Spanja (20%), Italia (25%), Bullgaria (31%), Sllovenia, Portugalia dhe Rumania (32% për secilin), por edhe në Sllovaki (36%) dhe Polonia (38%).

Një sërë faktorësh mund të shpjegojnë këtë divergjencë në nivelet e kënaqësisë: kontekstin social dhe ekonomik ndikuar nga kriza, por edhe karakteristikat më strukturore në drejtim të dialogut social, politikat sociale dhe ligjin e punës, të cilat mund të jenë më të fortë apo më të dobët në varësi të situatave kombëtare të gjithë BE-ja.

Rezultatet e tjera kryesore nga anketa tregojnë se ka vend për përmirësim, veçanërisht në fushat e mëposhtme:

1. Një numër gjetjesh kanë tendencë të konfirmojnë një rritje të intensitetit të punës. Stresi del qartë si rreziku më i rëndësishëm i perceptuar në punë (për 53% të të anketuarve që punojnë). Përveç kësaj, pakënaqësia lidhur me ngarkesën e punës, ritmin e punës dhe ditët e gjata të punës (më shumë se orët 13) është më e përhapur sesa çështje të tjera si mungesa e interesit në detyrat ose periudhat e papërshtatshme të pushimit në baza javore ose vjetore;
2. në lidhje me organizimin e punës, në lidhje me punën, jetën e bilancit, 40% e të intervistuarve deklarojnë se nuk janë ofruar mundësinë për të përdorur rregullimet fleksibël të punës, dhe;
3. Në fushën e shëndetit dhe sigurisë në punë, më pak se një në tre punëtorë deklaruan se ekzistojnë masa në vendin e tyre të punës për të adresuar rreziqet e reja (për shembull të shkaktuara nga nanoteknologjitë ose bioteknologjia) ose të drejtuara tek punëtorët më të moshuar dhe kronikë. Së bashku me stresin, ergonomia e dobët perceptohet si një nga rreziqet më të rëndësishme në punë, me 28% e të anketuarve që identifikojnë lëvizjet e përsëritura dhe pozicionet e lodhshme ose të dhimbshme si një rrezik kryesor i shëndetit dhe sigurisë në vendin e punës dhe 24% heqja, mbajtja ose lëvizja Ngarkesa në baza ditore.

Konferenca e ardhshme e BE mbi kushtet e punës

reklamë

Në konferencën 28 prillit nuk do të jetë rreth 300 aktorë. Pesë punëtori do të lejojë për në thellësi debateve për sigurinë dhe shëndetin, ristrukturimin, pajtimit midis punës dhe jetës private, trajnimet dhe dimensionin ndërkombëtar të veprimit të BE-së në fushën e kushteve të punës.

Sindikatat, organizatat e punëdhënësve dhe politikëbërësit, si në nivelin Evropian dhe atë kombëtar, janë të ftuar të reflektojnë dhe të marrin iniciativa të përbashkëta për të mbështetur kushtet e punës dhe cilësinë e punës, e cila është thelbësore për të përmbushur objektivat e Evropës 2020. Kushtet e mira të punës, përfshirë një mjedis të shëndetshëm dhe të sigurt, shpesh shoqërohen me motivim të lartë të punëtorëve, kreativitet dhe angazhim, duke çuar përfundimisht në nivele të larta të produktivitetit.

Sfond

Ky studim është kryer në shtetet anëtare 28 mes 3rd dhe 5th prill 2014. anketuarit 26,571 nga grupe të ndryshme sociale dhe demografike janë intervistuar me telefon (fiks dhe telefon celular) në gjuhën e tyre amtare.

Kushtet e punës për qëllime të këtij Eurobarometrit janë përcaktuar si koha e punës, organizimin e punës, shëndetit dhe sigurisë në punë, përfaqësimin e punonjësve dhe marrëdhëniet me punëdhënësin.

La Europe Strategjia 2020 vendos synime ambicioze për rritjen e punësimit dhe uljen e varfërisë. Semestri Europian, Paketa Punësimi dhe Paketa Investimeve Sociale të gjitha kontribuojnë në adresimin e punësimit dhe sfidave sociale në zhvillim në mënyrë sistematike dhe nga perspektiva e interesit pan-evropian.

BE-ja mbështetet në një grup të plotë të politikave dhe legjislacionit që ka për qëllim mbështetjen e kushteve të punës në BE, duke përfshirë edhe standardet minimale të ligji i punës   sigurinë dhe shëndetin në punë. Vitin e kaluar, Komisioni Evropian propozoi gjithashtu dy Korniza të Cilësisë për ristrukturimin (IP / 13 / 1246) Dhe në trajnimet (IP / 13 / 1200). Ky i fundit u miratua nga Këshilli i Ministrave në mars 2014 (IP / 14 / 236).

Në 7 prill 2014, Agjencia Europiane për Sigurinë në Shëndetin në Punë (EU-OSHA) nisur nga Vende Pune të Shëndetshëm Manage Stresi fushatë për të rritur ndërgjegjësimin në lidhje me rreziqet psikologjike, fizike dhe sociale të lidhura me stresin në punë (shih IP / 14 / 386).

Më shumë informacion

Eurobarometri 'Kushtet e punës në BE' dhe skedarët e vendeve në gjuhët kombëtare
Konferenca mbi Kushtet e Punës, Bruksel, 28 2014 prill
Të Drejtat në punë
Ristrukturimi
punësimi i të rinjve
Faqja e internetit e László Andor

Ndani këtë artikull: