#UKJoblessRate bie në nivelin e ri të 43-vjeçarit, por rritja e pagave dobësohet

Shifrat zyrtare të së martës (14 gusht) treguan gjithashtu rënien më të mprehtë vjetore të numrit të punonjësve të BE-së në Britani që nga viti 1997, duke vazhduar një prirje të parë që nga votimi i vitit 2016 për të lënë BE-në dhe një rritje në rritjen vjetore të produktivitetit.

Pavarësisht nga disa elementë pozitivë, shifrat pikturuan një tablo kryesisht të njohur të një tregu të ngushtë të punës - duke përfshirë një numër rekord të vendeve të lira të punës - duke dështuar të përkthehen në rritje të fortë të pagave.

Ekonomia britanike u ngroh pak në tremujorin e dytë nga ngadalësimi i dimrit në fillim të vitit 2018, treguan të dhënat zyrtare javën e kaluar, por nuk kishte asnjë shenjë të përfundimit të performancës së saj të zbehtë në prag të Brexit të marsit të ardhshëm.

"Kjo nuk do të jetë ajo që Banka e Anglisë do të kishte dashur të shihte, pasi një nga arsyetimet për vendimin (e saj) për të rritur normat në fillim të këtij muaji ishte se ajo priste që rritja e pagave të fillonte të binte. Kjo nuk ka ndodhur ende, "tha Emma-Lou Montgomery, drejtore e asociuar në Fidelity International.

BE ngriti normat e interesit më 2 gusht për herë të dytë që nga kriza financiare.

Të dhënat e së martës treguan se produktiviteti u rrit me ritmin më të shpejtë vjetor që nga fundi i vitit 2016 dhe numri i njerëzve, puna kryesore e të cilëve ishte një kontratë e pasigurt me orë zero, ra më së shumti që nga viti 2000, tha Zyra për Statistikat Kombëtare.

reklamë

 

Shkalla e papunësisë ra në 4.0 përqind në periudhën prill-qershor, tha Zyra për Statistikat Kombëtare. Kjo ishte më e ulta që nga tre muajt deri në shkurt 1975 dhe mposhti parashikimet e ekonomistëve në një sondazh të Reuters që ajo të mbajë të qëndrueshme në një nivel të ulët të mëparshëm prej 4.2%.

Rënia erdhi pavarësisht nga një numër më i vogël se sa pritej i vendeve të punës të krijuara gjatë periudhës tre mujore, 42,000-më pak se gjysma e parashikimit mesatar të ekonomistëve në një sondazh të Reuters.

Sterling u rrit shkurtimisht mbi 1.28 dollarë kundrejt një dollari gjerësisht më të dobët, pasi të dhënat e së martës ndihmuan një paund të vështirë të largohej nga nivelet më të ulëta 13-mujore të rëna javën e kaluar.

Rritja totale e pagave vjetore u ngadalësua në nivelin më të ulët nëntëmujor prej 2.4%, nën parashikimet që ajo të mbahet në 2.5%. ONS tha se ndryshimet në kohën e pagesave vjetore të bonusit ishin pjesërisht përgjegjëse.

Duke përjashtuar shpërblimet, rritja e pagave ra në 2.7%, shumë nën normën 4% tipike para krizës financiare një dekadë më parë.

Prodhimi për orë i punuar u rrit me 1.5% nga viti në vit në periudhën prill-qershor, rritja më e madhe që nga fundi i vitit 2016 pas një rritje 0.9% në tremujorin e parë të 2018.

(GRAFIKE: Rritja e produktivitetit në Mbretërinë e Bashkuar - reut.rs/2OALigK)

 Me më pak se tetë muaj derisa Britania do të largohet nga Bashkimi Evropian, të dhënat e ONS treguan një përshpejtim të shtetasve të BE që largoheshin nga fuqia punëtore e Britanisë.

Në tremujorin e dytë kishte 2.35 milionë shtetas të BE -së që punonin në Britani, 86,000 më pak se një vit më parë, rënia më e madhe që kur filluan regjistrimet.

"Mungesat tashmë po pengojnë aftësinë e firmave për të konkurruar dhe krijuar vende pune, kështu që është jetike që Mbretëria e Bashkuar të ndjekë një politikë të hapur dhe të kontrolluar të emigracionit pas Brexit," tha Matthew Percival, kreu i punësimit në Konfederatën e Industrisë Britanike.

Numri i shtetasve nga tetë vendet e Evropës Lindore që iu bashkuan BE -së në 2004 ra me 117,000, një rënie prej 11.7% në krahasim me vitin. Kjo u kompensua nga një rritje prej 54,000 në rumunët dhe bullgarët.

Numri i punëtorëve të punësuar me kontrata shpesh të pasigurta të orëve zero ra në 780,000, ose 2.4% të fuqisë punëtore, më i ulëti që nga viti 2015.

(GRAFIK: Shtetasit e BE -së që punojnë në Britani - reut.rs/2KQ9JV8)