Lufta e Parlamentit për barazinë gjinore në BE  

Zbuloni se si BE dhe Parlamenti Evropian luftojnë për të mbrojtur të drejtat e grave dhe për të përmirësuar barazinë gjinore në punë, në politikë dhe fusha të tjera, Shoqëri.

Çfarë bën BE-ja për të trajtuar pabarazitë gjinore?

Që në fillim Bashkimi Evropian ka promovuar barazia gjinore dhe më shumë Evropiane sociale.

BE-ja ka miratuar legjislacion, rekomandime, shkëmbime dhe praktika të mira dhe siguron fonde për të mbështetur veprimet nga shtetet anëtare. Konceptet e politikës së BE-së për barazinë gjinore u formësuan nga vendimet e Gjykatës Evropiane të Drejtësisë. Parlamenti Evropian miraton rregullisht raporte të iniciativës së vet për çështjet gjinore, duke bërë thirrje për më shumë përpjekje përmirësimin e barazisë gjinore.

Parlamenti Evropian ka qenë gjithmonë shumë aktiv në arritjen e barazisë midis burrave dhe grave dhe ka një komisioni i përhershëm i dedikuar për të drejtat e grave dhe barazinë gjinore. Çdo vit Parlamenti shënon Dita Ndërkombëtare e Grave më 8 mars dhe ndërgjegjëson duke organizuar ngjarje.

Në janar 2022, eurodeputetët rinovuan kërkesën e tyre për krijimin e një formati të ri të Këshillit ku do të takohen ministrat dhe sekretarët e shtetit të ngarkuar për barazinë gjinore. Eurodeputetët shpresojnë se një konfigurim i tillë i ri i Këshillit do të ndihmojë në avancimin e nismave të rëndësishme të barazisë gjinore, siç është ratifikimi i konventës së Stambollit për luftën kundër dhunës ndaj grave.

Parlamenti miratoi a rezolutë për të vlerësuar progresin e bërë në të drejtat e grave gjatë 25 viteve të fundit dhe sfidat e shumta që presin ende në shkurt 2021. Eurodeputetët shprehën shqetësimin për reagimet në disa vende të BE-së dhe rrezikun që barazia gjinore mund të rrëshqasë më tej në axhendën e tyre. Parlamenti i bëri thirrje gjithashtu Komisionit Evropian të sigurojë që të drejtat e grave të merren parasysh në të gjitha propozimet e tij, të hartojë plane konkrete për të përmirësuar normat e varfërisë së grave dhe të forcojë përpjekjet për të mbyllur hendekun gjinor të pagave.

Check out tonë afati kohor i luftës së BE-së për të drejtat e grave.

Java e barazisë gjinore në Kuvend

reklamë

Duke shënuar rëndësinë që i jep barazisë gjinore, Parlamenti Evropian krijoi një vjetor Java Evropiane e Barazisë Gjinore në vitin 2020. Ai ofron një mundësi për komisionet e Parlamentit që të shqyrtojnë çështjet me të cilat trajtojnë nga këndvështrimi gjinor. Ju mund t'i shihni çështjet në diskutim në tetor 2022 në Qendra multimediale e Parlamentit.

Të drejtat seksuale dhe riprodhuese të grave

Në qershor 2021, Parlamenti miratoi një raport që u kërkon vendeve të BE-së të mbrohen dhe përmirësohen shëndetin seksual dhe riprodhues të grave. Eurodeputetët duan akses universal në abortin e sigurt dhe të ligjshëm, kontracepsion me cilësi të lartë dhe edukim seksual në shkollat ​​fillore dhe të mesme. Ata kërkuan gjithashtu një përjashtim nga TVSH-ja për produktet menstruale.

Në mars 2022, Parlamenti miratoi Planin III të Veprimit Gjinor të BE-së që synon promovimin e shëndetit dhe të drejtave seksuale dhe riprodhuese jashtë BE-së dhe sigurimin e aksesit universal në vendet e BE-së.

Barazia gjinore në punë

Leja e lehonisë, e atësisë dhe e prindërve

Në vitin 2019, BE miratoi rregulla të reja për pushimet familjare dhe të lidhura me kujdesin dhe kushte më të përshtatshme pune, për të krijuar më shumë stimuj për baballarët për të marrë leje familjare dhe për të rritur shkallën e punësimit të grave.

Legjislacioni i BE-së për barazinë gjinore në vendin e punës: 

• rregullat për punësimin (përfshirë pagën e barabartë, sigurimet shoqërore, kushtet e punës dhe ngacmimet) 
• rregullat për vetëpunësimin 
• të drejtat e lehonisë, atësisë dhe pushimit prindëror 

Hendeku gjinor në pagë

Parlamenti bëri thirrje gjithashtu për masa konkrete për të ngushtuar hendekun gjinor të pagave - diferenca në të ardhurat midis burrave dhe grave - e cila në BE ishte një mesatare prej 13% në 2020 dhe Hendeku i pensioneve - diferenca në të ardhurat nga pensionet që marrin burrat dhe gratë - e cila qëndronte 29% në 2019. Ai gjithashtu bëri thirrje për masa për të trajtuar varfëria femërore, pasi gratë kanë më shumë gjasa të jetojnë në varfëri sesa burrat.


Në dhjetor 2022, negociatorët nga Parlamenti dhe vendet e BE-së ranë dakord për këtë Kompanive të BE-së do t'u kërkohet të zbulojnë informacione që e bëjnë më të lehtë krahasimin e pagave për ata që punojnë për të njëjtin punëdhënës, duke ndihmuar në ekspozimin e boshllëqeve gjinore në paga. Në prill 2022, Parlamenti mbështeti një propozim të Komisionit për Direktivën e Transparencës së Pagave për të siguruar që kompanitë me 50 punonjës ose më shumë të marrin masa aktive për të reduktuar diferencat dhe për ta bërë më të lehtë për punonjësit të krahasojnë pagat.

Lexo më shumë mbi Masat e BE-së për të mbyllur hendekun gjinor të pagave

Më shumë gra në TIK dhe shkenca

Gratë janë të nënpërfaqësuara në Evropë sektori dixhital, pasi kanë më pak gjasa të marrin studime apo të aplikojnë për një punë në këtë fushë. Ne nje zgjidhje miratuar në vitin 2018, eurodeputetët u bënë thirrje vendeve të BE-së të marrin masa për të siguruar integrimin e plotë të grave në sektorët e TIK-ut, si dhe të nxisin arsimin dhe trajnimin në TIK, shkencë, teknologji, inxhinieri dhe matematikë.

Gratë në bordet e kompanive

Në nëntor 2022, Parlamenti miratoi rregullat historike për të rritur barazinë gjinore në bordet e korporatave. Direktiva e Grave në Borde synon të prezantojë procedura transparente të rekrutimit në kompani, në mënyrë që të paktën 40% e posteve të drejtorëve joekzekutivë ose 33% e të gjitha posteve të drejtorëve të zënë gjininë e nënpërfaqësuar deri në fund të qershorit 2026.

Negociatorët e Parlamentit dhe Këshillit arritën një marrëveshje të përkohshme në lidhje me barazinë gjinore në bordet e kompanive të listuara publikisht në BE në qershor 2022. Vendet e BE-së duhet të zbatojnë rregullat e reja brenda dy viteve. Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme me më pak se 250 punonjës përjashtohen nga rregullat. Shkoni në faqen e burimit “Çdo shtet anëtar do të sigurojë që të zbatohet parimi i pagës së barabartë për punëtorët meshkuj dhe femra për punë të barabartë ose punë me vlerë të barabartë”. Neni 157, Traktati për Funksionimin e Bashkimit Evropian (TFBE)

Ndani këtë citat: 

• Facebook (citon) 
• Twitter (citon) 

Parandalimi i dhunës ndaj grave

BE-ja po e trajton dhunën ndaj grave në mënyra të ndryshme.

Parlamenti ka tërhequr vëmendjen për nevojën për të luftuar forma specifike të dhunës, duke përfshirë ngacmimin seksual, trafikimin, prostitucionin e detyruar, gjymtimin e organeve gjenitale të femrave, përndjekjen kibernetike dhe dhunën në internet. 

Në shkurt 2021, eurodeputetët i kërkuan Komisionit të dilte me një propozim për një direktivë të BE-së që do të parandalojë dhe luftojë të gjitha format e dhunës me bazë gjinore. Komisioni do të paraqesë një propozim në Parlament në mars 2022.

Në BE, 33% e grave kanë përjetuar dhunë fizike dhe/ose seksuale dhe 55% e grave janë ngacmuar seksualisht.

Lexo më shumë mbi se si BE po lufton dhunën me bazë gjinore

Nga politika e migracionit në tregtinë e BE-së

Parlamenti i ka kërkuar vazhdimisht Komisionit Evropian që të rrisë konsistencën midis politikave të barazisë gjinore dhe politikave të tjera, të tilla si ato që mbulojnë tregtinë, zhvillimin, bujqësinë, punësimin dhe migrimin.

Në një rezolutë të miratuar në vitin 2016, anëtarët kërkuan një grup të Udhëzimet gjinore në mbarë BE-në si pjesë e reformave më të gjera në politikën e migracionit dhe azilit.

Në një raport të miratuar në vitin 2018, eurodeputetët kërkuan që të merren parasysh masat për ndryshimin e klimës roli i gruas si dhe veprime për fuqizimin e tyre dhe mbrojtjen e më të cenuarve.

Të gjitha marrëveshjet tregtare të BE-së duhet të përfshijnë dispozita detyruese dhe të detyrueshme për të garantuar respektimin e të drejtave të njeriut, duke përfshirë barazinë gjinore, sipas një zgjidhje miratuar në 2018.

Gratë në politikë

Parlamenti ka theksuar vazhdimisht rëndësinë e barazisë gjinore në politikë, duke promovuar pjesëmarrjen e barabartë të grave në proceset vendimmarrëse në të gjitha nivelet.

Në një raportojnë miratuar në janar 2019, Parlamenti u bëri thirrje partive politike evropiane që të sigurojnë që gratë dhe burrat të paraqiten për organet që qeverisin Parlamentin Evropian në mandatin e nëntë parlamentar. Në Parlament, mandati i të cilit filloi në korrik 2019, ka më shumë gra se kurrë, duke zënë 39,3% të eurodeputetëve, nga 36.5% në fund të mandatit të mëparshëm.

Check out tonë Infografikë për gratë në Parlamentin Evropian

Barazia gjinore dhe pandemia Covid-19

Parlamenti është i shqetësuar se kriza Covid-19 ka intensifikuar pabarazitë ekzistuese gjinore. Pandemia mund të shtyjë një shtesë 47 milion gra dhe vajza nën kufirin e varfërisë në të gjithë botën.

Përveç kësaj, gratë janë në vijën e parë të Covid-19 - nga 49 milionë punonjës të kujdesit shëndetësor në BE, 76% janë gra. Pandemia ka prekur edhe sektorë të ekonomisë ku tradicionalisht janë punësuar më shumë gra, si mikpritja, çerdhet dhe puna në shtëpi.

Lexoj fakte dhe shifra për ndikimin e Covid-19 tek gratë

Rritja e punës së papaguar të kujdesit dhe punës së largët gjatë pandemisë ka goditur ekuilibrin punë-jetë të grave dhe shëndetin mendor. Numrat tregojnë se femrat janë prekur më shumë se meshkujt.

Check out tonë infografikë mbi punën në distancë, kujdesin e papaguar dhe shëndetin mendor për burrat dhe gratë gjatë Covid-19

Zbuloni më shumë se çfarë bën BE-ja për politikat sociale:

• Si i përmirëson BE të drejtat e punëtorëve dhe kushtet e punës
• Reduktimi i papunësisë: shpjegohen politikat e BE
• Punësimi i të rinjve: masat e BE-së për ta bërë atë punë
• Përmirësimi i shëndetit publik: Shpjegohen masat e BE-së

Gjej më shumë 

• Instituti Europian për Barazi Gjinore 
• Raporti i vitit 2022 mbi barazinë gjinore në BE  

Ndani këtë artikull: